Статьи раздела Зарплата

В определённых ситуациях, установленных трудовым законодательством, работнику может быть установлен такой режим рабочего времени, как дежурство на дому

Когда выплачивать зарплату за декабрь-2020, если расчеты с работниками предприятия за вторую половину месяца производятся согласно внутрифирменным положениям в промежутке между 1-м и 8-м числами месяца, следующего за месяцем начисления? Ведь в 2020 году общероссийскими выходными объявлены все дни, входящие в указанный период. Разберем, как решить данный вопрос и не нарваться на штрафы за несвоевременную выплату заработной платы за декабрь 2020 года.

Как вернуть подоходный налог с зарплаты — такой вопрос зачастую возникает у налогоплательщиков при появлении права применять социальный или имущественный вычет в отчетном периоде, за который был удержан налог. Разобраться в этом поможет наша статья.

Перечисление заработной платы на карту работника — один из самых популярных способов выплаты обязательного вознаграждения сотруднику за его труд. Каким образом производится перевод и в чем особенности такого способа выдачи зарплаты, рассмотрим далее. 

Из кассы выдана заработная плата - проводка обязательно должна быть составлена сотрудником, ответственным за ведение учета на предприятии. В этой статье рассмотрен порядок ее составления, а также приведен перечень документов, на основании которых трудящемуся будет выдана заработная плата из кассы.

Сдельно-прогрессивная оплата труда — это разновидность сдельной формы проведения расчетов с персоналом. О некоторых особенностях этого способа начисления зарплаты читайте в нашей статье.

Окладно-премиальная система оплаты труда вводится в организации по определенному алгоритму. При этом включение премий в состав системы оплаты труда вызывает массу вопросов по налогообложению этих сумм. Ответы на них и другую полезную информацию вы найдете в настоящей статье. 

Балльная система оплаты труда является нетрадиционной и подходит для небольших организаций. Обоснование утверждения, порядок введения и применения системы приведены в настоящей статье. 

Синтетический и аналитический учет заработной платы — способы обобщения информации о выплатах и удержаниях, связанных с начислением обязательного вознаграждения работнику. Каким образом формируются сведения и где находят свое отражение, рассмотрим далее.

Расчетный лист по заработной плате — это документ, который обязаны выдавать своим сотрудникам все работодатели. Он позволяет работникам получить информацию о составных частях заработка и в случае обнаружения неточностей обратиться за разъяснениями и потребовать внесения исправлений. Разберемся, как правильно оформить документ и выдать его работнику.

★ Кто такие госслужащие, кто к ним относится? ➥ Список профессий относящихся к государственными гражданскими служащими в 2021 году на территории Российской Федерации

Какие отчеты сдает бухгалтер по заработной плате? Куда и как часто нужно отчитываться? Какая новая отчетность ожидает бухгалтеров с 2020 года? Эти вопросы часто волнуют начинающих и практикующих бухгалтеров. О нововведениях расскажем в материале далее.

Аванс новому сотруднику необходимо выплатить в обязательном порядке. Какие сроки установлены для выплаты аванса новым сотрудникам законодательно? В каком локальном акте утвердить определенные даты? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее.

Для расчёта зарплаты работников и иных выплат необходимо знать, как правильно рассчитывать человеко-часы каждого работника предприятия

Дополнительное соглашение об изменении заработной платы - образец документа можно скачать по ссылке в статье - требуется работодателям, желающим изменить уровень оплаты труда сотрудника (как при увеличении, так и при уменьшении). Каковы основания для повышения или понижения заработка, алгоритм внесения этих изменений в действующий трудовой договор, форма и содержание соглашения, будет рассказано в нашей статье.