Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
Работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме.
Работником является лицо, достигшее возраста восемнадцати лет, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу и подчиняющееся внутренним установлениям религиозной организации.
Смотрите еще материалы по данной теме
Что такое квотируемое рабочее место?
Квотируемое рабочее место, то есть должность, занять которую может только представитель определенной социальной группы, должно быть на любом предприятии, если общее количество работников насчитывает …
Основания для заключения срочного трудового договора
Основания для заключения срочного трудового договора закреплены как в ТК РФ, так и в иных федеральных законах. Прочитав статью, вы узнаете, что такое срочный трудовой договор, в каких случаях он может заключаться и на какой срок.
Порядок расторжения срочного трудового договора
Расторжение срочного трудового договора возможно по желанию любой из сторон договора — как самого работника, так и его работодателя. Разберемся, как именно работает механизм расторжения. …