Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника
Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.
Примеры применения данной правовой нормы
Трудовой договор с дистанционным работником - образец 2021 года
Трудовой договор с дистанционным работником - образец 2021 года можно скачать по ссылке ниже - должен содержать определенные условия, характерные только для данного типа соглашений. Что это за условия, как принимаются на работу дистанционные сотрудники, в чем отличие обычного трудового соглашения от дистанционного, вы узнаете, прочитав нашу статью.
Образец уведомления об увольнении работника
Уведомление об увольнении работника направляется не только увольняемому, но в некоторых случаях и профсоюзу. Следует обратить внимание на сроки уведомления, которые различаются в зависимости от …
Смотрите еще материалы по данной теме
Может ли работодатель уменьшить зарплату?
Может ли работодатель уменьшить зарплату? Российское трудовое законодательство разрешает снижать зарплату работникам, но ограничивает перечень ситуаций, в которых такое изменение можно произвести в о…
Госдума сократила рабочую неделю для женщин, работающих на селе
Вчера Госдума в окончательном чтении приняла поправки в Трудовой кодекс РФ с дополнительными гарантиями для сельских тружениц. После вступления закона в силу женщины, проживающие и работающие на селе, смогут трудиться не больше 36 часов в неделю с сохранением полной заработной платы.
Кто будет работать в нерабочую неделю и как ее оплатят
Установленная в России указом Президента РФ нерабочая неделя с 30 марта по 3 апреля 2020 года с сохранением заработной платы вызвала много вопросов у работодателей и работающих граждан. Вчера Минтруд на своем официальном сайте опубликовал рекомендации по начислению зарплаты за этот период.