Образец записи в трудовой книжке по совместительству

648 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Запись в трудовой книжке по совместительству - образец может пригодиться кадровым работникам при оформлении режима труда сотрудников-совместителей. О том, как отразить совместительство в трудовой, расскажем в нашей статье. 

Как отражается работа по совместительству в трудовой книжке?

Как производится запись о совместительстве в трудовую

Как отражается работа по совместительству в трудовой книжке?

Процедура оформления режима трудового функционирования в виде совместительства — как внутреннего (в рамках одной компании), так и внешнего (в другой организации) — регулируется рядом нормативных актов. Среди них:Образец записи в трудовой книжке по совместительству

  1. Трудовой кодекс РФ (ст. 66).
  2. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 (п. 20).
  3. Постановление Минтруда России «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2003 № 69 (абз. 7 п. 3.1 инструкции).

Согласно этой нормативной документации, при оформлении трудящегося в режиме совместительства следует руководствоваться такими правилами:

  1. Трудовая книжка совместителя хранится по основному месту осуществления трудовой деятельности.
  2. Отметка о совместительстве в трудовой проставляется по волеизъявлению сотрудника с представлением необходимой для подтверждения этого документации.
  3. При внутреннем совместительстве поводом для внесения записи в трудовую может быть заявление сотрудника, при внешнем — заявление и справка с дополнительного места труда об осуществлении трудовой деятельности в режиме совместительства.

Как производится запись о совместительстве в трудовую

запись о совместительстве в трудовую
Скачать форму записи

Непосредственно запись о совместительстве должна совершаться в соответствии с правилами, установленными в инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда № 69. Заполнение граф трудовой книжки в рассматриваемом случае совершается так:

  1. В первой ячейке раздела «Сведения о работе» проставляется порядковый номер совершаемой записи.
  2. В ячейках 2, 3 и 4, объединенных графой 2, указываются в числовом виде день, месяц и год приема на работу по совместительству соответственно. При этом нужно иметь в виду, что хронологический порядок дат принятия на работу может не соблюдаться, если, к примеру, после приема в организацию по совместительству трудящийся поменяет основное место трудовой деятельности и только после этого пожелает занести отметку о совместительстве в трудовую.
  3. В ячейке 3 требуется отразить информацию о принятии сотрудника на рассматриваемый режим труда, указав:
    • название компании;
    • наименование подразделения (при наличии);
    • название должности, специальности, профессии;
    • уровень квалификации (при необходимости).

    Образец записи может выглядеть так:

    Принят в общество с ограниченной ответственностью «Контакт+» на должность юриста по совместительству.

  4. В последней ячейке отражаются сведения о документальном основании внесения записи в книжку (например, «Приказ № 12 от 01.02.2003»).

Запись об увольнении трудящегося совершается в такой же последовательности.

***

Таким образом, точное следование положениям законодательства позволяет без затруднений внести запись о совместительстве в трудовую книжку сотрудника. С образцом записи вы можете ознакомиться на нашем сайте.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы