Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
Примеры применения данной правовой нормы
Каковы особенности регулирования труда несовершеннолетних
Особенности регулирования труда несовершеннолетних заключаются в установлении законодателем для этой категории сотрудников особых правил в отношении трудоустройства, предельного времени труда и т. п. Это связано с тем, что организм подростков еще не окреп настолько, чтобы они могли работать наравне со взрослыми. Подробности об этих особенностях вы найдете в нашей статье.
Срочный трудовой договор с несовершеннолетним - образец
Срочный трудовой договор с несовершеннолетним определяет трудовые права и обязанности работника, не достигшего 18 лет. О специфике трудовых отношений с несовершеннолетними работниками расскажем в нашей статье. Кроме того, в ней содержится ссылка для скачивания образца срочного трудового договора для несовершеннолетних.
Образец приказа о работе в выходной день
Приказ о работе в выходной день - образец этого документа вы найдете в нашей статье. Однако его изданием процесс надлежащего оформления работы в дни отдыха не исчерпывается, поэтому также мы обсудим …
Как составить положение о командировках на 2020-2021 годы
Положение о командировках на 2020-2021 годы имеет ряд существенных отличий от локальных документов, утвержденных в предыдущие годы, и содержит свод так называемых правил, которые необходимо соблюдать работодателям и сотрудникам. Как самостоятельно разработать такой важный для компании нормативный документ, вы узнаете из нашей статьи.
Смотрите еще материалы по данной теме
Работа в выходные дни по Трудовому кодексу РФ
Работа в выходные дни по Трудовому кодексу общим правилом запрещается, но существуют и исключения — они оговорены в настоящей статье. Здесь же уделено внимание понятию выходного и перечню праздничных дней, а также рассмотрен казус о требовании гражданина отменить нерабочий праздничный день.
Какова нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени установлена Трудовым кодексом РФ. Кроме стандартной трудовой смены, законодательно урегулированы различные вариации длительности рабочего времени: сокращенный рабочий день, сверхурочное время и др. О рабочем времени разной длительности пойдет речь в этом материале.
Это ещё не локдаун, но что-то близкое
Мишустин согласился с идеей объявления периода с 30 октября по 7 ноября нерабочими днями. В отдельных регионах нерабочие дни начнутся с 23 октября.