Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Примеры применения данной правовой нормы
Входит ли стаж по совместительству в трудовой стаж
Входит стаж по совместительству в трудовой стаж или нет, трудовое законодательство прямо не определяет. Для того чтобы разобраться во всех нюансах и найти ответ на данный вопрос, предлагаем ознакомит…
Отпуск родителям по уходу за ребенком-инвалидом
Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом — законодательство такого вида освобождения от работы не предусматривает. Однако на основании некоторых норм Трудового кодекса работнику может быть выделен…
Продолжительность рабочего дня по Трудовому кодексу в 2021 году
Продолжительность рабочего дня по Трудовому кодексу 2021 года не может превышать определенных значений для некоторых категорий трудящихся. Рассмотрим, чем урегулирована продолжительность труда работников, каким образом закрепляется длительность трудового дня в организации, какая продолжительность рабочего дня считается нормой, а какая — исключением.
Смотрите еще материалы по данной теме
Декретный отпуск по совместительству в 2020 году
Декретный отпуск в 2020 году по совместительству оформляется сотруднику по всем местам работы, при этом выплаты пособий по беременности и по уходу за ребенком могут производить как все работодатели, так и какой-то из них на выбор застрахованного. О том, как это происходит, вы узнаете далее в нашей статье.
Официальная работа во время декретного отпуска
Работа во время декретного отпуска сопряжена с рядом нюансов, связанных с выплатой либо отменой пособия по уходу за малолетним ребенком. О порядке оформления такого рода ситуаций, а также условиях ведения трудовой деятельности в декретном отпуске вы узнаете из этой статьи.
Минтруд лишит работающих мам пособия до 1,5 лет
Минтруд предложил законопроект, который может лишить многих работающих мам пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Напомним, что в настоящее время за мамой сохраняется право на получение посо…
Отпуск по уходу за ребенком в ТК РФ
ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляет на 3 года, а пособие выплачивается всего полтора. Но с 01.01.2020 чиновники планируют увеличить срок выплаты пособия до 3-х лет. Далее рассмотрим продолжительность отпуска и размеры выплат. При этом по ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может получить не только мать, но и отец.