Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу РФ?
Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ не имеет.
Даже само понятие «молодой специалист» как таковое не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса:
- возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
- наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
- первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.
Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.
Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия. Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.
До какого возраста действует статус молодого специалиста
Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.
В некоторых случаях статус молодого специалиста может быть продлен до 6 лет:
- при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
- обучении в очной аспирантуре (адъюнктуре);
- нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам
Общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов сейчас нет — они регулируются лишь региональным законодательством. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:
- единовременных выплат при трудоустройстве;
- компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;
- льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;
- беспроцентной ссуды на обустройство;
- частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.
Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.
Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:
- возраст до 35 лет;
- наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;
- начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.
Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.
Для учителей из северной столицы верхний возрастной порог ниже — молодыми специалистами в этой сфере, в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга № 107-27 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.
Не старше 30 лет должен быть и школьный учитель из Саратова, чтобы получить статус молодого специалиста — об этом свидетельствует положение закона Саратовской области «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы Саратовской области» № 96-ЗСО от 03.08.2011(с изменениями на 31 октября 2018 года).
Важно: информацию о социальной поддержке молодых педагогов в конкретном регионе можно получить в территориальном подразделении департамента образования по месту жительства и работы.
Сфера здравоохранения менее либеральна: государство предусмотрело социальные выплаты и льготы молодым специалистам —врачам только в случае их переезда в сельскую местность. В соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» от 29.11.2010, медики получают право на получение компенсационных выплат, если соответствуют следующим требованиям:
- возраст до 35 лет;
- трудоустройство и проживание после окончания обучения в сельской местности;
- заключение трудового договора на срок не менее 5 лет.
Молодой специалист в образовании. Льготы и выплаты
Равно как и сам статус, выплаты и льготы молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на региональном уровне. Например, в Москве и Санкт-Петербурге это выглядит следующим образом:
1. Москва
Помимо единовременной денежной выплаты при поступлении на работу молодые педагоги — москвичи в первые 3 года трудовой деятельности имеют право на надбавку к заработной плате в размере 40% от ставки. Для специалистов, получивших диплом с отличием, надбавка выше — 50%.
Кроме того, в Москве молодой специалист в образовании получает еще один вид доплаты — 15% ставки для компенсации половины стоимости проездного билета.
Важно: размер надбавок и доплат исчисляется без учета дополнительной нагрузки. То есть, если молодой преподаватель работает на полторы ставки, доплату он получит только за одну.
2. Санкт-Петербург
Для молодых преподавателей школ северной столицы надбавки к зарплате не предусмотрены, но они имеют право на получение единовременных выплат в размере:
- 6 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца;
- 8 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом такого же уровня с отличием.
С 1 января 2021 года размер одной базовой единицы составляет 12 481 руб.;
С 1 января 2022 года - 12 980 руб.;
с 1 января 2023 года - 13 499 руб.
Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости.
Получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в соответствующий департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.
Помощь молодым специалистам сферы здравоохранения
Закон № 326-ФЗ устанавливает для молодых врачей, переехавших в сельскую местность, компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей в рамках общероссийской социальной программы «Земский доктор». Для получения выплаты необходимо заключить соответствующий договор с органами местного самоуправления по месту работы.
Подъемные деньги полагаются только врачам, то есть специалистам, имеющим высшее медицинское образование и устроившимся на работу по профилю. При этом основным условием для предоставления денежной компенсации является 5-летний срок работы молодого доктора в селе. В случае досрочного увольнения часть ранее выплаченной суммы ему придется вернуть.
Помимо денег государство обязано обеспечить таких специалистов жильем посредством:
- предоставления помещения для проживания;
- предоставления земельного участка для строительства жилья;
- либо компенсации части кредита или займа на приобретение жилья.
Важно: единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей имеет целевой характер и не облагается налогом: деньги должны быть потрачены исключительно на улучшение жилищных условий. Например, при возмещении государством части кредита на приобретение жилья погашение оставшейся части предполагается из средств, выплаченных в рамках программы «Земский доктор».
Дополнительные меры соцзащиты медиков в регионах России
Многие регионы России устанавливают для медиков, устроившихся на работу в учреждения здравоохранения в сельской местности, дополнительные меры поощрения. Так, после изменений в ноябре 2020 года законодательство Псковской области включает в список и представителей среднего медицинского персонала, назначив им единовременные выплаты помимо предусмотренных федеральным законодательством:
- врачам — 150 000 рублей;
- медицинским сестрам и фельдшерам — 50 000 рублей;
- медицинским сестрам и фельдшерам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, — 100 000 рублей.
В Ростовской области молодые врачи начинают получать материальную поддержку от муниципалитета еще до получения дипломов: дополнительные выплаты к стипендии установлены для студентов 4–6 курсов Ростовского медицинского университета. А врачи-интерны, независимо от года обучения, получили право на выплаты в размере 5000 рублей ежемесячно — в качестве прибавки к заработной плате.
Важно помнить, что точные сведения о видах льгот и выплат молодым медикам в регионах и порядке их предоставления следует получать в органах местного самоуправления или территориальных отделах и департаментах здравоохранения. При этом отсутствие в региональном бюджете достаточных средств не может быть основанием для отказа в предоставлении выплат.
Здравствуйте, ответить на вопрос невозможно, поскольку для решения поставленной задачи отсутствуют все необходимые переменные. Дело в том, что порядок поддержки молодых специалистов урегулирован региональным законодательством, а Вы не указали регион проживания. В связи с этим мы лишены возможности найти необходимый закон и рассказать Вам порядок, который в нем прописан.
Добрый день. Я работаю учителем в г.Краснодаре. Зарплата маленькая, к тому же очень часто меняется, работаю как молодой специалист второй год, и получила выплату как молодой специалист 2 раза по 1000р. Так и должно быть? К кому можно обратиться, чтобы правильно посчитали зарплату.? И объяснили честно какая ставка зарплаты в Краснодаре в Прикубанском окр.. Юрис, всех этих тонкостей не знает. Уже была по этому вопросу у юриста. Если есть возможность помочь именно по этому вопросу, пожалуйста помогите. Спасибо за ответ!
Что касается программы от ФОМС «Земский доктор», то она продолжает действовать: обратиться за выплатой можно и в 2018 году, если основания к выплате возникли в 2016-2017 (ч. 12.1 ст. 51 ФЗ от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», п.2 ст. 3 ФЗ от 28.12.2016 N 472-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»). Однако программа рассчитана на федеральном уровне только на врачей.
Региональные выплаты предоставляются специалистам, закончившим вуз по специальностям согласно перечню (Приложение 1 к Постановлению Правительства Саратовской области от 17.10.2011 № 567-П). Вашей специальности там нет.
Здравствуйте! Проживаю в Чеченской республике, работаю учителем с прошлого года. Диплом получила 2017 году. Надбавка как молодому специалисту 10% . Единовременной выплаты при трудоустройстве не было. Скажите, могу ли я вернуть эти деньги сейчас?
добрый день я работаю воспитателем второй год после колледжа сразу взяли ипотеку существуют для меня какие льготы?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста 2года назад я подала документы как молодой специалист. Мне эти года платили выплаты и ежемесячно и ежегодно. Сейчас мне исполнилось 35 лет и подала документы вновь,чтобы получить выплату за 3год. Мне позвонили и сказали,чтобы я забрала документы,т.к мне уже за 35 лет. 36 лет мне будет только с сентябре. Последний месяц как отработала три года в июле. Это законно?
Если я не праписан в данном районе в который приехал работать , могу ли я рассчитывать на пособие как молодой специалист?
Закончила медицинский колледж в 2014 году , (мед.сестра) устроилась на работу в 2017 году ,
Мне ежемесячно выплачивается премия молодой специалист 5т.руб. в течении 5 лет !
Скажите эти 5 лет считаются от момента получения диплома или от момента устройства на работу ?
Я из республики Татарстан
Закончила педагогический колледж в 2019 году
На работу музыкальным руководителем в детский сад устраиваюсь только сейчас в 2020 ,но мне всего 21 год
Имею ли я право претендовать на льготы молодого специалиста ?
Добрый день.
Добрый день. Для того, чтобы ответить на вопрос нужно знать, где именно вы работаете, и в каком регионе. Дело в том, что общего понятия "молодой специалист" на федеральном уровне не определено. Соответственно нужно изучать региональное законодательство и локальные акты организации.
С уважением, Сергей, редактор сайта "Народный Советникъ".