Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста?

60306 13
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Льготы молодым специалистамустанавливаемые государством и региональными властями, призваны стимулировать трудоустройство выпускников начальных, средних и высших учебных заведений в государственные и муниципальные организации. Льготы молодым специалистам, порядок их предоставления, статус молодого специалиста и условия для его получения — все это и многое другое описывается в настоящей статье. 

Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу РФ?

До какого возраста действует статус молодого специалиста

Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам

Молодой специалист в образовании. Льготы и выплаты

Помощь молодым специалистам сферы здравоохранения

Дополнительные меры соцзащиты медиков в регионах России

Кто считается молодым специалистом по Трудовому кодексу РФ?

Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста?

Статус молодого специалиста и предоставление соответствующих льгот на федеральном уровне сегодня практически не регулируется. Единственный нормативно-правовой акт, содержащий подобное положение — статья 70 Трудового кодекса РФ, которая запрещает работодателю устанавливать при приеме на работу испытательные сроки для граждан, окончивших средние профессиональные и высшие учебные заведения менее года назад. Иных льгот молодой специалист по Трудовому кодексу РФ не имеет.

Даже само понятие «молодой специалист» как таковое не установлено ни в Трудовом кодексе, ни в каком-либо другом федеральном законе. Лишь исходя из содержания региональных нормативно-правовых актов можно выделить основные критерии получения данного статуса:

  • возраст до 35 лет (хотя в некоторых регионах возраст ограничен 30 годами);
  • наличие начального (профтехучилище или лицей), среднего профессионального или высшего образования, полученного по очной системе обучения в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию (ряд регионов устанавливает в качестве дополнительного условия обучение на бюджетной основе);
  • первичное трудоустройство на предприятие бюджетной сферы после получения диплома.

Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.

Иными словами, чтобы получить достоверную информацию о причитающихся льготах, при трудоустройстве или сразу после него необходимо ознакомиться с коллективным договором предприятия. Кроме того, во многих организациях действуют положения о статусе молодого специалиста — в этих документах четко прописываются условия труда вчерашних студентов, механизм предоставления им льгот, количество и размер выплат и пр.

До какого возраста действует статус молодого специалиста

Предельный возраст молодого специалиста для получения им соответствующих льгот — 30–35 лет, в зависимости от региона трудоустройства. Статус действует в течение 3 лет с момента заключения трудового договора и повторно не присваивается.

В некоторых случаях статус молодого специалиста может быть продлен до 6 лет:

  • при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
  • обучении в очной аспирантуре (адъюнктуре);
  • нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Меры по поддержке молодых специалистов. Выплаты молодым специалистам

Общероссийских мер по социальной поддержке молодых специалистов сейчас нет — они регулируются лишь региональным законодательством. Как правило, помощь выражается в предоставлении следующих гарантий:

  • единовременных выплат при трудоустройстве;
  • компенсационных выплат с целью возмещения расходов на транспорт;
  • льготных кредитов или субсидий на приобретение (строительство) жилья либо предоставлении корпоративного жилья;
  • беспроцентной ссуды на обустройство;
  • частичного или полного возмещения расходов на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях и пр.

Приоритет в этом направлении имеют две бюджетные сферы: образование и здравоохранение.

Например, действующая редакция Постановления Правительства Москвы № 172-ПП от 23.03.2004 «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений г. Москвы» содержит следующие условия для присвоения статуса молодого специалиста:

  • возраст до 35 лет;
  • наличие среднего профессионального или высшего педагогического образования;
  • начало педагогической деятельности не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

Важно: отсутствие специального образования не лишает молодого педагога статуса, если он работает в указанной сфере. Например, школьный преподаватель, не достигший 35 лет и имеющий диплом по любой профессии, не связанной с педагогикой, также может претендовать на звание молодого специалиста.

Для учителей из северной столицы верхний возрастной порог ниже — молодыми специалистами в этой сфере, в соответствии с законом г. Санкт-Петербурга № 107-27  «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» от 03.04.2007 (в редакции от 2011 года), считаются педагоги в возрасте до 30 лет.

Не старше 30 лет должен быть и школьный учитель из Саратова, чтобы получить статус молодого специалиста — об этом свидетельствует положение закона Саратовской области «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы Саратовской области» № 96-ЗСО от 03.08.2011.

Важно: информацию о социальной поддержке молодых педагогов в конкретном регионе можно получить в территориальном подразделении департамента образования по месту жительства и работы.

Сфера здравоохранения менее либеральна: государство предусмотрело социальные выплаты и льготы молодым специалистам —врачам только в случае их переезда в сельскую местность. В соответствии с законом  № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» от 29.11.2010, медики получают право на получение компенсационных выплат, если соответствуют следующим требованиям:

  • возраст до 35 лет;
  • трудоустройство и проживание после окончания обучения в сельской местности;
  • заключение трудового договора на срок не менее 5 лет.

Молодой специалист в образовании. Льготы и выплаты

Равно как и сам статус, выплаты и льготы молодым специалистам государственных и муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на региональном уровне. Например, в Москве и Санкт-Петербурге это выглядит следующим образом:

1. Москва

Помимо единовременной денежной выплаты при поступлении на работу молодые педагоги — москвичи в первые 3 года трудовой деятельности имеют право на надбавку к заработной плате в размере 40% от ставки. Для специалистов, получивших диплом с отличием, надбавка выше — 50%.

Кроме того, в Москве молодой специалист в образовании получает еще один вид доплаты — 15% ставки для компенсации половины стоимости проездного билета.

Важно: размер надбавок и доплат исчисляется без учета дополнительной нагрузки. То есть, если молодой преподаватель работает на полторы ставки, доплату он получит только за одну.

2. Санкт-Петербург

Для молодых преподавателей школ северной столицы надбавки к зарплате не предусмотрены, но они имеют право на получение единовременных выплат в размере:

  • 6 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом о высшем и среднем профессиональном образовании государственного образца;
  • 8 базовых единиц — для специалистов, получивших диплом такого же уровня с отличием.

По состоянию на 01.01.2015 размер одной базовой единицы составляет 8432 рубля.

Кроме того, в течение первых 3 лет работы учителям Санкт-Петербурга, не достигшим 30 лет, должны ежемесячно компенсироваться расходы на проезд любым видом пассажирского транспорта, за исключением такси, в пределах половины стоимости.

Получить единовременную выплату можно, обратившись с соответствующим заявлением в соответствующий департамент образования или орган социальной защиты Санкт-Петербурга.

Помощь молодым специалистам сферы здравоохранения

Закон № 326-ФЗ устанавливает для молодых врачей, переехавших в сельскую местность, компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей в рамках общероссийской социальной программы «Земский доктор». Для получения выплаты необходимо заключить соответствующий договор с органами местного самоуправления по месту работы.

Подъемные деньги полагаются только врачам, то есть специалистам, имеющим высшее медицинское образование и устроившимся на работу по профилю. При этом основным условием для предоставления денежной компенсации является 5-летний срок работы молодого доктора в селе. В случае досрочного увольнения часть ранее выплаченной суммы ему придется вернуть.

Помимо денег государство обязано обеспечить таких специалистов жильем посредством:

  • предоставления помещения для проживания;
  • предоставления земельного участка для строительства жилья;
  • либо компенсации части кредита или займа на приобретение жилья.

Важно: единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей имеет целевой характер и не облагается налогом: деньги должны быть потрачены исключительно на улучшение жилищных условий. Например, при возмещении государством части кредита на приобретение жилья погашение оставшейся части предполагается из средств, выплаченных в рамках программы «Земский доктор».

Дополнительные меры соцзащиты медиков в регионах России

Многие регионы России устанавливают для медиков, устроившихся на работу в учреждения здравоохранения в сельской местности, дополнительные меры поощрения. Так, законодательство Псковской области включает в список и представителей среднего медицинского персонала, назначив им единовременные выплаты помимо предусмотренных федеральным законодательством:

  • врачам — 100000 рублей;
  • медицинским сестрам и фельдшерам — 30000 рублей;
  • медицинским сестрам и фельдшерам, трудоустроившимся в фельдшерско-акушерские пункты, — 50000 рублей.

В Ростовской области молодые врачи начинают получать материальную поддержку от муниципалитета еще до получения дипломов: дополнительные выплаты к стипендии установлены для студентов 4–6 курсов Ростовского медицинского университета. А врачи-интерны, независимо от года обучения, получили право на выплаты в размере 5000 рублей ежемесячно — в качестве прибавки к заработной плате.

Важно помнить, что точные сведения о видах льгот и выплат молодым медикам в регионах и порядке их предоставления следует получать в органах местного самоуправления или территориальных отделах и департаментах здравоохранения. При этом отсутствие в региональном бюджете достаточных средств не может быть основанием для отказа в предоставлении выплат.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы

Добрый день. Я работаю учителем в г.Краснодаре. Зарплата маленькая, к тому же очень часто меняется, работаю как молодой специалист второй год, и получила выплату как молодой специалист 2 раза по 1000р. Так и должно быть? К кому можно обратиться, чтобы правильно посчитали зарплату.? И объяснили честно какая ставка зарплаты в Краснодаре в Прикубанском окр.. Юрис, всех этих тонкостей не знает. Уже была по этому вопросу у юриста. Если есть возможность помочь именно по этому вопросу, пожалуйста помогите. Спасибо за ответ!

Ответить
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я учитель физической культуры , закончил университет , 26 лет , меня оформили воспитателем в интернате и так же я провожу три часа в неделю уроки в школе - интернат. Вопрос: имею ли я право получать льготы как молодой специалист или нет? так воспитатель не входит в эту категорию?! Заранее спасибо за ответ.
Ответить
Ривальд

Здравствуйте, ответить на вопрос невозможно, поскольку для решения поставленной задачи отсутствуют все необходимые переменные. Дело в том, что порядок поддержки молодых специалистов урегулирован региональным законодательством, а Вы не указали регион проживания. В связи с этим мы лишены возможности найти необходимый закон и рассказать Вам порядок, который в нем прописан.

Ответить
Действуют ли подъёмные для молодых специалистов (педагогов) в Крыму ? И есть ли какие то выплаты ? Я сама из Иркутска. В этом году закончила педагогический университет, переехала в Крым, здесь никакой поддержки молодым специалистам нет!
Ответить
Юлия
Да, действуют программы, но все зависит от конкретного населенного пункта. Например, постановлением Администрации г. Симферополя от 29 мая 2017 № 1664 установлены с 01.05.2017 года дополнительные меры социальной поддержки и социальной помощи молодым специалистам из числа педагогических работников, впервые приступивших к работе по специальности в муниципальных образовательных организациях муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым (далее – молодые специалисты) в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5 000,00 рублей (пять тысяч рублей 00 копеек), за исключением месяцев летнего периода с 1 июня по 31 августа текущего календарного года (далее – ежемесячная денежная выплата) (приложение). Скажите пожалуйста, в каком городе Вы проживаете в Крыму?
Ответить
Я работала 2,5 года в детском саду в одном городе, сейчас я переехала в другой город и тоже устроилась в садик. Являюсь ли я молодым специалистом и имею ли я льготы?
Ответить
Джамиля
Для получения ответа предоставьте, пожалуйста, следующую информацию о себе: • актуальный регион проживания; • возраст; • уровень образования и год окончания образовательного учреждения. Статус молодого специалиста и предоставляемые в связи с его наличием льготы определяются на региональном уровне. Однако, в большинстве случаев обязательным условием для получения льгот является первичное трудоустройство в организацию бюджетной сферы после окончания учебного заведения. Более точные сведения мы сможем предоставить после вашего уточнения.
Ответить
Является ли молодым специалистом педагог,поступивший на должность педагога дополнительного образования(ведёт дополнительное образование по английскому языку),имеющий диплом учителя иностранного языка?
Ответить
Скажите пожалуйста! Я закончила институт в этом году. Хочу устроиться преподавателем в музыкальную школу. Директор предложила оформить меня по контракту, т. к мест в штате у неё нет. Контракт оформляется на 10 месяцев. Имею ли я право на льготы при таким образом оформленном трудоустройстве?
Ответить
Екатерина
Из вопроса неясно, что предложено: срочный трудовой договор или гражданско-правовой (в последнем случае льготы для молодых специалистов не предусмотрены).
Ответить
Екатерина
Из вопроса неясно, что предложено: срочный трудовой договор или гражданско-правовой (в последнем случае льготы для молодых специалистов не предусмотрены).
Ответить
Молодому специалисту приехавшему на работу на Сахалин выдают подъемные в размере двухмесячного оклада. Облагаются ли подъемные каким-либо налогом?
Ответить
Галина
Нет, если они обладают статусом государственного пособия. Если это выплата от работодателя, то облагаются.
Ответить