Изменения внесены в ст. 185.1 Трудового кодекса: норма дополнена частью 2, согласно которой работники, достигшие 40 лет, вправе получить освобождение от работы на 1 рабочий день для прохождения диспансеризации.
Выходной будет предоставляться раз в год и полностью оплачиваться работодателем.
Правда, есть одно условие: чтобы выходной оплатили и не посчитали прогулом, работнику нужно будет представить справку о прохождении медосмотра.
Нововведение направлено на сохранение здоровья россиян.
***
Больше полезной информации по теме — в рубриках «Медицинский осмотр» и «Выходные и праздники».