Размер МРОТ в Санкт-Петербурге в 2021 году

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
МРОТ в СПб в 2021 году будет утвержден региональным соглашением после официального утверждения федерального МРОТ. Но уже сейчас можно сказать, ниже какого значения он не упадет. Подробности — в нашей статье.

Размер МРОТ в СПб с 1 января 2021 года

МРОТ необходим для контроля уровня зарплаты и разнообразных выплат социального характера.

Минималка бывает федеральной и региональной. Федеральный МРОТ действует для всей страны, а региональный устанавливается отдельно для каждого региона, при этом он не может быть ниже федерального. В регионах, использующих районные коэффициенты, минималка уточняется с их учетом.

Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установил размер федерального МРОТ на уровне 12 792 руб.

Санкт-петербургский МРОТ в 2021 году составляет 19 000 руб. При этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей.

В информации КонсультантПлюс собраны данные о МРОТ по всем регионам РФ. Еще больше актуальной инфорамции вы найдете, если оформите пробный бесплатный доступ к К+

МРОТ по Ленинградской области

Уровень МРОТ по Ленинградской области в 2021 году — 12 800 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2021 год от 24.12.2020 № 6/С-20).

МРОТ по Ленинградской области будет действовать в отношении всех работников, за исключением работников бюджета.

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

На 2020 год МРОТ по Ленинградской области составлял те же 12 800 руб.

Внимание! Начиная с 02.08.2019 МРОТ используют только для регулирования трудовых отношений (закон от 02.08.20019 № 301-ФЗ).

Зависит ли размер пенсий от МРОТ, читайте здесь

***

Начиная с 01.01.2021 бухгалтерам необходимо пересмотреть размер оплаты труда работников своих организаций — он не должен быть меньше установленной минималки. А если вы работаете в регионах, то ориентироваться необходимо на региональные соглашения, регулирующие МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Если фирма проигнорирует МРОТ, ее ждет как административная и материальная ответственность, так и гражданская и даже уголовная.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Зарплата».

Источники:
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии