Рубрикатор

Размер МРОТ в Санкт-Петербурге в 2020 году

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
МРОТ в СПб в 2020 году будет утвержден региональным соглашением после официального утверждения федерального МРОТ. Но уже сейчас можно сказать, ниже какого значения он не упадет. Подробности — в нашей статье.

Размер МРОТ в СПб с 1 января 2020 года

МРОТ необходим для контроля уровня зарплаты и разнообразных выплат социального характера.

Минималка бывает федеральной и региональной. Федеральный МРОТ действует для всей страны, а региональный устанавливается отдельно для каждого региона, при этом он не может быть ниже федерального. В регионах, использующих районные коэффициенты, минималка уточняется с их учетом.

Приказом Минтруда России от 09.08.2019 № 561н установлен размер прожиточного минимума для трудоспособного населения по РФ — 12 130 руб.

В проекте федерального закона «О внесении изменений в статью 1 ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”», подготовленном Минтрудом, предлагается установить МРОТ с 01.01.2020 равным 12 130 руб. в месяц.

Санкт-петербургский МРОТ в 2020 году предположительно составит 18 000 руб., как и в 2019 году. Для работников бюджета минималка — 12 130 руб. (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в СПб на 2019 год от 28.11.2018 № 332/18-С).

МРОТ по Ленинградской области в 2020 году

Уровень МРОТ по Ленинградской области в 2020 году пока может быть установлен только предварительно — 12 130 руб. Местное соглашение о минималке находится на стадии рассмотрения.

МРОТ по Ленинградской области будет действовать в отношении всех работников, за исключением работников бюджета.

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

На 2019 год МРОТ по Ленинградской области составил 12 000 руб.

Внимание! Начиная с 02.08.2019 МРОТ используют только для регулирования трудовых отношений (закон от 02.08.20019 № 301-ФЗ).

***

Начиная с 01.01.2020 бухгалтерам необходимо пересмотреть размер оплаты труда работников своих организаций — он не должен быть меньше установленной минималки. А если вы работаете в регионах, то ориентироваться необходимо на региональные соглашения, регулирующие МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

Если фирма проигнорирует МРОТ, ее ждет как административная и материальная ответственность, так и гражданская и даже уголовная.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Зарплата».

Источники:
  • Трудовой кодекс РФ
  • постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
  • федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ
  • письмо Минтруда России от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061 «Об установлении минимального размера оплаты труда в 2019 году»
  • «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год» (заключено в Санкт-Петербурге 28.11.2018  № 332/18-С)
  • приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года»
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии