Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Минтруд: выдать зарплату раньше срока — почему бы и нет

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Министерство считает приемлемым выдавать заработную плату ранее срока, указанного в нормативных актах компании, при условии что это не ухудшает положение наемных работников (см. письмо Минтруда от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602).

В ст. 136 ТК РФ предписывается выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца на дату, закрепленную в локальных актах компании. На основании этого можно заключить, что ТК РФ не утверждает конкретные даты для выплаты заработной платы, а устанавливает только максимально допустимый промежуток между днями, в которые она перечисляется сотруднику. Вместе с тем дата, закрепленная в локальном акте, не может быть произвольно перенесена компанией по какой-либо причине. Таким способом законодатели защитили работника и уменьшили срок между выполнением работы и выплатой вознаграждения за нее. Если же работодатель выплачивает заработную плату раньше установленного срока, по мнению министерства, это не делает положение сотрудника хуже, в связи с чем допустимо к применению на практике.

***

Вам будет интересно также ознакомиться с материалами, которые мы написали специально для нашего канала Дзен.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку