Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Медианная зарплата в России в 2018 году

2
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Медианная зарплата в России 2018 года — каков ее размер? Российская статистика ежемесячно публикует сведения о средней оплате труда. Более информативной и вызывающей доверие является величина медианной заработной платы. Что кроется за этим термином, зачем рассчитывать медианную зарплату, каков ее размер по сравнению со средней, чему она равняется в России в 2018 году, расскажем в данной статье.

Что такое медианная зарплата

Примеры расчета медианной зарплаты

Расчет медианной зарплаты в России в 2018 году

Что такое медианная зарплата

Для раскрытия термина «медианная зарплата» следует сначала уточнить понятие «средняя зарплата». На сайте Росстата www.gks.ru дано следующее определение: это средняя заработная плата одного работника / за единицу рабочего времени, рассчитываемая посредством деления фонда оплаты труда (ФОТ) на среднесписочную численность работников (ССЧР) / на количество фактически отработанных человеко-часов за определенные периоды, к примеру час, рабочий день, месяц, квартал, год и т. д.

ФОТ включает оплату труда всех штатных и внештатных сотрудников в денежной и неденежной формах, компенсации, доплаты, надбавки, премии, систематическую оплату питания и проживания и т. п.

Формула расчета средней зарплаты:

Средняя зарплата = ФОТ / ССЧР.

На этом же сайте дано определение понятия «медианная заработная плата». Ее величина разделяет совокупность размеров зарплат пополам: одна половина работников получает зарплату выше этого значения, другая половина — ниже. Там же дана формула расчета медианы, но для понимания этого термина формула не требуется.

Важно понять, что для нахождения величины медианной зарплаты на предприятии, в регионе, в стране нужно выстроить зарплатную платежную ведомость за месяц в порядке возрастания начисленной оплаты труда и найти в этой ведомости средний номер по порядку — он и будет показывать значение медианной заработной платы.

Примеры расчета медианной зарплаты

Давайте рассмотрим на примерах расчет медианной заработной платы.

Пример 1

В компании 5 работников. Их зарплаты в тыс. руб.: 18, 35, 60, 82, 180.

Проведенные расчеты для наглядности представлены в таблице:

 

 

Таблица 1

№ п/п

Должность

Размер зарплаты, тыс. руб.

1

Уборщица

18

2

Секретарь

35

3

Менеджер

60

4

Бухгалтер

82

5

Директор

180

 

ФОТ

375

 

Средняя зарплата

75

 

Медианная зарплата

60

 

%, медиана/средняя зарплата

80,00

Как видно, только два человека получают зарплату выше средней. Оплата труда трех сотрудников (60% от ССЧР!) значительно ниже.

Медианная зарплата равна значению посередине ведомости — под номером 3. Два сотрудника выше в ведомости получают зарплату меньше, два сотрудника ниже имеют зарплату выше этого значения.

Соотношение медианной и средней зарплат в данной компании 80% (60 / 75 × 100%).

Пример 2

В фирме 8 работников. Их зарплаты в тыс. руб.: 18, 35, 60, 60, 82, 120, 150, 435.

Расчеты приведены в таблице 2.

 

 

Таблица 2

№ п/п

Должность

Размер зарплаты, тыс. руб.

1

Уборщица

18

2

Секретарь

35

3

Менеджер

60

4

Менеджер

60

5

Завскладом

82

6

Заместитель директора

120

7

Главный бухгалтер

150

8

Генеральный директор

435

 

ФОТ

960

 

Средняя зарплата

120

 

Медианная зарплата

71

 

%, медиана/средняя зарплата

59,17

Два человека получают зарплату выше средней. Один сотрудник получает именно эту сумму. Оплата труда пятерых сотрудников (63% от ССЧР!) намного ниже.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Здесь четное число сотрудников, посредине ведомости два номера — 4 и 5. Медианная зарплата в этом случае равна среднему арифметическому значений этих номеров — 71 ((60 + 82) / 2).

Соотношение медианной и средней зарплат на фирме — 59,17% (71 / 120 × 100%).

Расчет медианной зарплаты в России в 2018 году

В обоих предложенных примерах именно медианная зарплата является более справедливым показателем для характеристики средних доходов сотрудников, т. к. она больше приближена к реальности.

Теперь обсудим медианную зарплату в масштабах всей страны.

Медианная зарплата в России официально рассчитывается Росстатом один раз в два года — в апреле нечетных годов. Последние показатели были опубликованы по данным апреля 2017 года по стране, регионам, отраслям и даже по профессиям.

Медианная заработная плата так же растет с каждым годом, как и средняя.

За 2016 год она была равна 26 544 руб. (при средней зарплате 32 667 руб.). Соотношение между ними составляет 81,3%.

По итогам 2017 года медианная зарплата в России составила 28 345 руб. (при средней зарплате в 39 167 руб.). Соотношение равно 72,37%.

Можно рассчитать приблизительную медианную зарплату и самостоятельно, не дожидаясь апреля 2019 года. Чаще всего медианная зарплата ниже средней на 25–30%. Поэтому есть возможность рассчитать ее величину.

Средняя зарплата за 1-е полугодие 2018 года, по данным Росстата, равняется 44 477 руб. То есть медианная заработная плата за 1-е полугодие 2018 года приблизительно находится в пределах от 31 134 до 33 358 (44 477 × 70% (75%)) руб.

***

Несмотря на то что не существует такого дохода, как медианная зарплата, фактически именно ее величина максимально правильно показывает реальное состояние дел с оплатой труда в стране. Размер медианного дохода всегда значительно ниже, чем показатель средней зарплаты. Но именно эта величина показывает, сколько денег наш соотечественник может потратить в действительности.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Большое спасибо за статью!!!теперь все стало ясно и понятно как рассчитывается доход любого члена коллектива. А то все говорят о средней зарплате!
Ответить
Очень интересный показатель. Никогда о нем не слышала, поэтому огромное спасибо за статью! Проведенный с помощью этого показателя анализ наводит на мысль, что не так уж и радостно у нас в России с зарплатами, это ж на 10 тыс. меньше средней...
Ответить
Подписаться на рассылку