Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Из декрета в декрет: пример расчета выплат

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Нередко на предприятиях бывают ситуации, когда сотрудницы, не выходя на работу из одного декретного отпуска и получая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, хотят повторно уйти в декрет еще с одним ребенком.

По действующему законодательству ваша работница не может одновременно получать несколько видов пособий. Поэтому, когда она выходит из одного декрета и уходит в следующий, ей придется выбрать, какое пособие она будет получать от вашей компании — пособие по уходу за ребенком либо по беременности и родам. Последнее часто оказывается более выгодным вариантом, поэтому сотрудницы, как правило, выбирают его.

В этом случае ваша работница должна предъявить в отдел кадров листок нетрудоспособности и написать заявление об окончании отпуска по уходу за ребенком и предоставлении отпуска по БиР.

Далее работодателю необходимо составить приказ о досрочном окончании отпуска по уходу за ребенком по причине следующего декретного отпуска.

После завершения второго декретного отпуска вашей сотруднице на основании личного заявления может быть снова предоставлен отпуск по уходу до 1,5 лет, но уже за двумя детьми.

Рассмотрим пример расчета выплат.

Иванова Е. И. работает в ООО «Альфа» с 2010 года.

С 19.01.2018 женщина находится в отпуске по уходу до 1,5 лет за своим первым ребенком и получает ежемесячное пособие 10 000 руб. По причине следующей беременности Иванова Е. И. открывает больничный лист по БиР с 20.03.2019.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Иванова Е. И. отказалась от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в пользу декретного, представив работодателю соответствующее заявление. Также она попросила перенести ей расчетные периоды на 2016 и 2017 годы в личном заявлении.

Заработок в заменяемых годах составил:

  • В 2016 году — 310 000 руб.
  • В 2017 году — 328 000 руб.

Средний дневной заработок: (310 000 + 328 000) / 731 = 872,78 руб.

Декретное пособие: 872,78 руб. × 140 дней = 122 189,20 руб.

Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет за первым ребенком за март 2019 года: (10 000 / 31) × 19 дней = 6129,03 руб.

Таким образом, в марте 2019 года Иванова Е. И. получит от ООО «Альфа» 128 318,23 руб. (122 189,20 руб. + 6 129,03 руб.).

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку