Будет ли индексация заработной платы в 2017-2018 годах?

3561 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Индексация заработной платы в 2017-2018 годах — тема достаточно острая для всех работающих граждан. В этой статье поговорим о том, можно ли ожидать индексацию в текущем году, а также упомянем о решениях российского правительства, принятых по этому поводу.

Что говорит Трудовой кодекс о порядке индексации заработной платы и ее расчете?

Положение об индексации заработной платы — что взять за образец?

Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен

Об индексации заработной платы в 2017-2018 годах

Что говорит Трудовой кодекс о порядке индексации заработной платы и ее расчете?

Статья 134 ТК РФ закрепляет обязанность по осуществлению индексации заработных плат служащим и работникам государственных и муниципальных органов власти, а также муниципальных и государственных учреждений. Трудовым кодексом индексация заработной платы работникам/служащим рассматривается не просто как ее повышение, а как поддержание соответствия ее реального содержания стоимости товаров/услуг за отчетный период. Предусматривается и обязанность проведения индексации иными юридическими лицами, которые производят ее в соответствии с локальными нормативными актами и коллективными договорами.

Если рассматривать порядок индексации зарплаты, то тут следует сказать, что данный вопрос законодательно не регламентирован. На практике индексация должна соответствовать уровню инфляции, официально зафиксированному в нашей стране. Конечно, подобные данные не всегда можно назвать корректными, однако именно исходя из таковых исчисляется размер повышения оплаты труда.

Законом не запрещено устанавливать особый порядок индексации зарплаты, отличающийся от общей сложившейся практики. При его определении учитывается и объем финансирования организации. Если говорить о муниципальных и государственных служащих, то такой порядок определяется федеральными, региональными и местными органами власти путем принятия соответствующих нормативно-правовых актов с учетом возможностей бюджета соответствующего муниципального образования.

Частными предпринимателями порядок и периодичность индексации определяется самостоятельно путем принятия локальных актов (либо аналогичные условия оговариваются в коллективном договоре). Из чего напрашивается вывод о том, что расчет индексации заработной платы в каждом конкретном случае индивидуален и зависит от формы собственности организации.

Положение об индексации заработной платы — что взять за образец?

Скачать форму положения

Как сказано выше, если идет речь об индексации зарплаты у частного работодателя, то положения о ней могут закрепляться в коллективном договоре или определяться внутренними актами организации. Чаще всего на практике таковыми могут являться соответствующие положения. На порядке их разработки останавливаться не будем, но для того, чтобы вы могли составить представление об этом типе документов, предлагаем ознакомиться с образцом положения об индексации заработной платы, имеющемся на нашем сайте.

Об индексации заработной платы в 2017-2018 годах

В случае с частными компаниями вопрос об индексации зарплаты решается в порядке, предусмотренном внутренними актами предприятия. Если же говорить о муниципальных и государственных служащих, военных и судьях, то индексация их зарплат в 2015–2016 годах была частично приостановлена (закон от 06.04.2015 № 68-ФЗ). Сэкономленные бюджетные деньги чиновники решили направить в социальную сферу, являющуюся в настоящее время наименее защищенной. С 2017 года индексация возобновлена.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен
Ваши вопросы