Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Будет ли выходной день 31 декабря 2019 года

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Группа депутатов от фракции ЛДПР во главе с вице-спикером Госдумы И. Лебедевым предлагают сделать последний день в году — 31 декабря — выходным. Согласно законопроекту, внесенному вчера парламентариями на рассмотрение нижней палаты, общее количество нерабочих праздничных дней производственного календаря при этом не увеличится.

Нерабочие праздничные дни зафиксированы в статье 112 Трудового кодекса РФ. Помимо Новогодних каникул, которые длятся с 1 по 8 января с перерывом на Рождество 7 января, это еще шесть праздников.

Когда праздничные дни совпадают с субботой или воскресеньем, являющимися в России выходными днями, Правительство РФ переносит выходной на другой день — ближайшие пятницу или понедельник либо вовсе в другой период. Эти полномочия кабмина закреплены статьей 112 с целью рационального использования нерабочих выходных и праздничных дней.

Авторы законопроекта предлагают внести в статью 112 ТК РФ поправку, согласно которой правительство будет регулировать режим труда и отдыха россиян таким образом, чтобы 31 декабря всегда был выходным днем.

Для этого депутаты предлагают в случаях, когда последний день года не приходится на субботу или воскресенье, переносить этот рабочий день на какой-либо другой выходной день. Например, в 2019 году можно было бы сделать рабочей последнюю субботу.

Свою инициативу авторы поясняют тем, что, как правило, производственная эффективность от присутствия сотрудников на рабочих местах 31 декабря крайне низкая, так как больше всех беспокоит подготовка к празднованию Нового года. Реализация законопроекта позволит соблюсти баланс интересов работников, работодателей и профсоюзов.

Сделают ли выходным днем 31 декабря 2019 года?  Нет, не сделают. На практике это реализовать уже невозможно, придется подождать.

Даже если Госдума примет закон по проекту депутатов в ближайший месяц, то  31 декабря 2019 года все равно будет рабочим днем — согласно постановлению Правительства от 01.10.2018 № 1163.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Постановления о переносе выходных дней кабмин издает ежегодно не позднее чем за месяц до наступления календарного года. В течение года изменение установленного режима труда и отдыха тоже возможно (если будет принят соответствующий нормативный акт), но не позднее чем за два месяца до устанавливаемого выходного дня (часть 5 статьи 112 ТК РФ).

Однако варианты не работать 31 декабря у россиян все же есть, о них рассказал ТАСС замглавы Роструда И. Шкловец. Напрмер, работник может попросить руководителя дать ему выходной — Трудовой кодекс это допускает. Но только за счет самого работника, поэтому надо быть готовым получить сокращенную на этот день зарплату. Можно взять день от отпуска или отгул за сверхурочную работу.

Работодатели также могут проявить инициативу и объявить 31 декабря выходным днем в своих компаниях. Для этого надо выпустить соответствующее распоряжение и обязательно решить вопрос с оплатой дополнительного дня отдыха.

***

Больше полезной информации по теме — в рубрике Выходные и праздники.

Источники:
Законопроект от 28.11.2019 № 847271-7 «О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации»
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку