Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Как военнослужащему уволиться с военной службы

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Порядок увольнения с военной службы зависит от того, на каком основании военнослужащий состоит в рядах Вооруженных сил (по контракту или по призыву), а также по чьей инициативе осуществляется увольнение (командования или самого военного). Из статьи читатель узнает, по каким причинам военнослужащий может быть уволен со службы, а также как оформляется увольнение.

Возможные причины увольнения с военной службы по призыву

Возможные причины увольнения с военной службы по контракту

Увольнение из армии по семейным обстоятельствам

Увольнение в связи с несоблюдением условий контракта (НУК)

Увольнение военнослужащих по предельному возрасту

Оформление ухода из армии

Рапорт об увольнении из армии

Выплаты при увольнении из армии

Переобучение при выходе на гражданку

Возможные причины увольнения с военной службы по призыву

Под увольнением с военной службы понимается прекращение исполнения военнослужащим своих обязательств и его исключение из списков личного состава части, в которой он проходил службу. Все основания для увольнения из армии можно разделить на условные группы в зависимости от того, как служил военный — по призыву или по контракту.

Перечень причин для увольнения установлен ст. 51 закона «О воинской обязанности…» от 28.03.1998 № 53-ФЗ.

Увольнение при службе по призыву происходит, если имеет место любое из следующих обстоятельств:

  • окончание срока службы (подп. «б» п. 1 закона № 53-ФЗ);
  • признание военнослужащего негодным (ограниченно годным) к службе по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1);
  • прекращение действия гражданства РФ (подп. «л» п. 1);
  • гибель отца или родного брата при несении ими военной службы (здесь и далее основания для увольнения установлены п. 4 ст. 51, причем их действие распространяется только на военнослужащих, не имеющих воинского звания офицера);
  • возникновение необходимости в постоянном уходе за близким родственником;
  • оформление опекунства/попечительства над родным братом/сестрой, не достигшими совершеннолетия;
  • возникновение необходимости в воспитании ребенка без матери;
  • наличие двух или более детей или ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет.

Возможные причины увольнения с военной службы по контракту

Военные-контрактники могут быть уволены из армии по собственному желанию или инициативе командования.

Увольнение с военной службы по инициативе командования возможно в следующих случаях, предусмотренных ст. 51 закона № 53:

  • истечение срока действия контракта (подп. «б» п. 1);
  • возникновение проблем со здоровьем, выявленных военно-врачебной комиссией (подп. «в» п. 1);
  • лишение воинского звания (подп. «д» п. 1);
  • вступление в законную силу приговора о лишении военнослужащего свободы или лишении его права занимать воинские должности на протяжении определенного времени (подп. «е» п. 1);
  • отчисление из военного образовательного учреждения (подп. «ж» п. 1);
  • прекращение/приостановление гражданства (подп. «л», «м» п. 1) и пр.

Увольнение с военной службы по собственному желанию допускается:

  • при достижении военным предельного возраста несения службы (подп. «а» п. 1);
  • нарушении командованием условий действующего контракта (если такие нарушения являются существенными или совершаются регулярно, подп. «а» п. 3);
  • выявлении у военнослужащего проблем со здоровьем, в связи с которыми он признается ограниченного годным к несению службы (подп. «б» п. 3);
  • наличии определенных семейных обстоятельств, например возникновении необходимости в воспитании несовершеннолетнего ребенка без его матери/отца (подп. «в» п. 3);
  • наличии уважительных причин при условии получения положительного заключения аттестационной комиссии (п. 6).

Увольнение из армии по семейным обстоятельствам

Определенные обстоятельства в семье военного являются основанием для досрочного увольнения с контрактной военной службы (подп. «в» п. 3 ст. 51 закона № 53). Увольнение военнослужащего по семейным обстоятельствам возможно в случае:

  • проблем со здоровьем у члена семьи военного, вызванных особенностью места проживания;
  • перевода в другую местность супруга/супруги военного, который также проходит службу;
  • необходимости ухода за больным членом семьи при отсутствии других родственников, которые могли бы осуществлять такой уход;
  • необходимости в единоличном воспитании несовершеннолетнего ребенка;
  • необходимости содержания в качестве опекуна несовершеннолетнего брата или сестры при отсутствии других лиц, которые могли бы исполнять эту обязанность.

Обязательное условие для увольнения — наличие документов, подтверждающих перечисленные выше обстоятельства.

Увольнение в связи с несоблюдением условий контракта (НУК)

Увольнение военнослужащего по НУК предусмотрено подп. «в» п. 2 ст. 51 закона № 53. Под невыполнением условий контракта понимается:

  • однократное грубое нарушение дисциплины;
  • нарушение дисциплины при наличии ранее наложенного и неснятого взыскания;
  • совершение уголовного преступления или административного правонарушения, предусмотренного законодательством РФ;
  • несоблюдение требований законодательства о военной службе, позволяющее сделать вывод об отсутствии у него качеств, которые должны быть присущи военнослужащему.

В этом случае увольнение осуществляется по инициативе командования.

Увольнение военнослужащих по предельному возрасту

Увольнение военнослужащего по предельному возрасту осуществляется в соответствии с положениями ст. 49 закона № 53. В общем случае предельный возраст пребывания на воинской службе составляет 50 лет (для женщин — 45 лет). Для лиц, имеющих высшие воинские звания, этот показатель увеличивается.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Чтобы уволиться по причине достижения предельного возраста, военнослужащему необходимо подать рапорт, содержащий сведения о причине увольнения. В отдельных случаях (например, по согласованию с командованием) с военнослужащим может быть заключен новый контракт, продлевающий срок его нахождения на службе.

Как рассчитывается выслуга лет для начисления пенсии военнослужащему, читайте в нашей статье «Какова выслуга лет военнослужащих для начисления пенсии».

Оформление ухода из армии

В соответствии с п. 8 Указа Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы» от 16.09.1999 № 1237 порядок увольнения военнослужащего зависит от его статуса:

  • высшие офицеры увольняются на основании указов Президента РФ;
  • полковники, капитаны 1-го ранга и военнослужащие, увольняемые в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, увольняются руководителями федеральных органов исполнительной власти;
  • иные военнослужащие увольняются должностными лицами, на которых возложены соответствующие полномочия.

Если согласие военнослужащего на увольнение или назначение на новую должность не требуется, составлять рапорт ему не нужно. В остальных случаях ему потребуется подготовить рапорт, а при необходимости и иные документы, подтверждающие обоснованность изложенной в нем просьбы.

День исключения военного из списков личного состава части, в которой он служил, считается днем увольнения и, соответственно, днем окончания военной службы (п. 23 ст. 34 Указа № 1237). К этому моменту военнослужащий должен быть полностью обеспечен денежным довольствием в установленном размере, а также снабжен продовольственными и вещевыми активами (п. 16 ст. 34 Указа № 1237). В противном случае его исключение из списков без согласия не допускается.

В соответствии с п. 10 Указа № 1237 при прекращении действия контракта в первый экземпляр документа, хранящийся в личном деле военнослужащего, вносится запись о дате и основаниях его расторжения. Запись заверяется подписью командира. По желанию военнослужащего аналогичная запись может быть внесена во второй экземпляр контракта, хранящийся у него.

Рапорт об увольнении из армии

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — это документ, содержащий просьбу военнослужащего о его исключении из рядов Вооруженных сил. Рапорт является аналогом заявления об увольнении, которое необходимо написать, чтобы прекратить обычные трудовые отношения, регулируемые ТК РФ.

В рапорте об увольнении необходимо указать:

  • должность и Ф.И.О. командира, на имя которого подается рапорт;
  • наименование и реквизиты части, в которой служит военный;
  • наименование документа;
  • суть документа (просьбу об увольнении из армии по одному из оснований, предусмотренных ст. 51 закона № 53);
  • дату составления рапорта;
  • Ф.И.О., должность и подпись военнослужащего, подающего рапорт.

Выплаты при увольнении из армии

В соответствии с ч. 3 ст. 3 закона «О денежном…» от 07.11.2011 № 306-ФЗ выплаты военнослужащим при увольнении производятся в размере:

  • двух окладов денежного содержания — при общей продолжительности службы менее 20 лет;
  • семи окладов денежного содержания — при общей продолжительности службы 20 и более лет.

Военнослужащий лишается права на указанную выплату в том случае, если причиной увольнения стало:

  • лишение воинского звания;
  • вступление в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего свободы, в том числе условно.

Переобучение при выходе на гражданку

Переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас в 2019 году, — это Федеральная программа, направленная на адаптацию военнослужащих в гражданской среде после увольнения из армии. Порядок и условия переобучения военнослужащих перед увольнением в 2019 году (а также после увольнения) определены приказом министра обороны РФ «О порядке…» от 21.10.2015 № 630. В соответствии с п. 14 приказа переподготовка проводится в год увольнения военного из армии по причине достижения им предельного возраста нахождения на службе, при условии что на момент увольнения общая продолжительность его службы составляет не менее 5 лет.

Минимальная продолжительность программы переподготовки — 250 часов, максимальная — 4 месяца (п. 1 приказа № 630). Переподготовка может проводиться в любой из следующих форм:

  • очной;
  • очно-заочной;
  • заочной.

Военнослужащим, прошедшим переподготовку и успешно выдержавшим итоговые испытания, выдается диплом, бланк которого устанавливается образовательной организацией.

Чтобы воспользоваться правом на переподготовку, необходимо подать соответствующий рапорт на имя командующего. На основании полученных рапортов в частях формируются списки военных, подлежащих переобучению, которые впоследствии передаются в образовательные учреждения. После этого военнослужащие, направленные на переподготовку, прибывают в выбранные ими учреждения для прохождения обучения.

***

Итак, порядок увольнения военнослужащего из армии зависит от того, на каком основании он проходил службу (по призыву или контракту), а также от лица, по инициативе которого происходит увольнение (самого военнослужащего или его командования). Военные, увольняющиеся из рядов Вооруженных сил по уважительным причинам, могут претендовать на дополнительное денежное довольствие, а также на прохождение мероприятий, направленных на их адаптацию в гражданской среде.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Военнослужащие».

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку