Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Уведомление о незабранной трудовой книжке при увольнении

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Уведомление о трудовой книжке при увольнении направляется трудящемуся, если он не получил документ в последний рабочий день. В статье подробнее рассмотрим содержание такого уведомления. 

Когда необходимо забрать книжку

Письмо о получении книжки при увольнении

Когда необходимо забрать книжку

Согласно положениям пп. 35, 36 постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225 работник должен забрать документ в последний рабочий день. Если по каким-то причинам этого не произошло, руководитель предприятия направляет трудящемуся уведомление о том, что ему необходимо явиться для получения трудовой.

Бланк уведомления законодателем не утвержден, соответственно, составляется в произвольной форме. Рекомендуем включить в текст следующие пункты:Уведомление о незабранной трудовой книжке при увольнении

  • наименование адресата;
  • дату и номер уведомления;
  • время работы отдела кадров;
  • адрес, по которому необходимо явиться для получения трудовой книжки. 

Письмо о получении книжки при увольнении

Текст документа может выглядеть следующим образом:

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Просим Вас посетить отдел кадров ООО «Ветры времени», который располагается по адресу: Красноармейск, ул. Почтовая, д. 45, комн. 2, для получения трудовой.

При невозможности явиться лично просим дать согласие на отправку трудовой книжки почтой или прислать представителя.

***

Таким образом, после отправки уведомления почтой или вручения нарочным способом работодатель снимает с себя ответственность за неполучение трудящимся основного кадрового документа.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку