Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Образец уведомления об увольнении работника

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Уведомление об увольнении работника направляется не только увольняемому, но в некоторых случаях и профсоюзу. Следует обратить внимание на сроки уведомления, которые различаются в зависимости от условий и оснований увольнения, и на отдельные нюансы заполнения уведомления. 

За сколько дней предупреждают об увольнении и кого работодатель должен уведомить?

Образец уведомления: как надо заполнять бланк

За сколько дней предупреждают об увольнении и кого работодатель должен уведомить?

Работодатель и нанятые им сотрудники связаны взаимными обязательствами, одним из которых является обязанность предоставлять уведомление об увольнении. ТК РФ и другие законы определяют, кто, кого и за сколько предупреждает об увольнении:

Уведомитель

Уведомляемый

Основания увольнения

Срок предупреждения

Основание

Закон

Статья

Работодатель

Работник

Результаты вступительного испытания неудовлетворительны

3 дня

ТК

71

Истек срок срочного трудового договора (ТД)

3 дня

ТК

79

Ликвидация организации

3 месяца

ТК

180

Сокращение штата

Сокращение численности работников

Срок действия ТД менее 2 месяцев, а компания ликвидируется или сокращается штат либо численность работников

3 календарных дня

ТК

292

Введение конкурсного производства в рамках процедуры банкротства

1 месяц с даты введения

закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ

129

Профсоюз

Сокращение численности работников

2 месяца

ТК

82

Сокращение штата

2 месяца

Массовое увольнение

3 месяца

Работник

Работодатель

По своему желанию

2 недели

ТК

80

По своему желанию во время испытательного срока

3 дня

ТК

71

Работник — руководитель организации досрочно расторгает ТД

1 месяц

ТК

280

Срок действия ТД менее 2 месяцев

3 календарных дня

ТК

292

Работник на сезонных работах досрочно расторгает ТД

3 календарных дня

ТК

296

Работник — спортсмен или тренер, а ТД заключен более чем на 4 месяца

1 месяц

ТК

348.12

 

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Примечание: по ст. 307 ТК уведомление сотрудника об увольнении может совершаться в иные сроки, если это будет установлено ТД. 

Образец уведомления: как надо заполнять бланк

Унифицированного бланка уведомления об увольнении работника не существует, при этом даже самостоятельно составляемые в организации уведомления будут отличаться в зависимости от конкретной ситуации. Например, при сокращении штата работнику необходимо предложить перейти на вакантную должность при ее наличии, что отражается в уведомлении.

Уведомление составляется в письменной форме. Единственное исключение предусмотрено ст. 312.1 ТК: дистанционный работник может быть уведомлен электронным письмом, однако по ст. 312.5 ТК в день расторжения трудового договора заказным письмом ему также направляется письменная копия уведомления.

Форма уведомления
Скачать форму уведомления

Приведем образец такого уведомления:

                                                                                                                  Организация

                                                                                                                  Работнику (Ф. И. О.)

Уведомление от (дата) №

о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата

Уважаемый Ф. И. О.!

В связи с проводимым организацией сокращением (приказ №) Вы предупреждаетесь о том, что замещаемая Вами должность сокращается.

В соответствии с требованиями ст. 81 и 180 ТК РФ извещаем о вакантных должностях, на которые Вы можете быть переведены с Вашего письменного согласия:

- должность, размер оплаты.

В случае Вашего отказа занять одну из предложенных вакансий трудовой договор в соответствии со ст. 180 ТК будет расторгнут через 3 месяца после получения уведомления с одновременным предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Образец уведомления об увольнении работника

 

Руководитель (Ф. И. О.)

 

Подытожим. ТК РФ определяет, за сколько работник должен предупредить об увольнении работодателя и в какой срок предупреждение осуществляется работодателем. Единой формы уведомления об увольнении работников нет, поэтому составлять его следует, опираясь на требования Трудового кодекса к срокам, форме и содержанию документа. 

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку