Главное раздела Увольнение

27 июня 2019 0
Можно ли уволить на испытательном сроке беременную женщину — незнание ответа на этот вопрос может повлечь судебные споры с незаконно уволенной, а также привлечение работодателя к административной ответственности. Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя недопустимо, а испытательный срок для беременных устанавливать нельзя. О деталях расскажем подробнее.
27 июня 2019 0
Могут ли уволить работника предпенсионного возраста? Ответ на этот вопрос дан в нормах трудового законодательства. О новшествах в законодательстве и гарантиях трудовых и социальных прав сотрудникам, которым до выхода на пенсию осталось меньше 5 лет, подробно расскажем в предлагаемой статье.
14 июня 2019 0
Принуждение к увольнению - какие действия подпадают под это понятие, что делать, если работодатель вынуждает уволиться, можно ли с этим бороться и каким образом, как восстановиться на работе в случае увольнения по принуждению? Ответы на все эти вопросы мы дадим в статье.
13 июня 2019 0
Увольнение без отработки в связи с переездом трудовым законодательством прямо не урегулировано, но на практике с учетом разъяснений, данных Пленумом Верховного суда РФ, можно прекратить трудовые отношения и на этом основании. Расскажем, как уволиться быстрее, когда основанием для этого является переезд, как оформить процедуру.
10 июня 2019 0
Работодатель не вправе не выплачивать выходное пособие сокращенному сотруднику за 3-й месяц после увольнения в случае, если такое решение принято центром занятости. Однако у него остается право на...
07 июня 2019 0
Как могут уволить по статье с работы? Подробную информацию об основаниях увольнения, порядке фиксации нарушений трудового законодательства, правилах расторжения трудового соглашения и последствиях для сотрудника читайте в статье.
29 апреля 2019 0
Какие документы должны выдать при увольнении? Этот вопрос заботит и человека, уходящего с работы, и кадрового сотрудника, и бухгалтера. Очень важно подготовить для увольняющегося полный пакет и не забыть ни одной детали. Об этом мы и поговорим в нашем материале.
02 ноября 2018 0
Незаконное увольнение с работы - что делать и куда обращаться? Это вопросы, которые волнуют любого человека, подвергшегося подобным действиям со стороны начальства. В статье расскажем, когда увольнение признается незаконным и какие средства защиты своих прав можно использовать работнику, если его безосновательно отстраняют от должности.
30 октября 2018 0
Незаконное увольнение — это то, с чем может столкнуться каждый человек, поэтому важно знать, в каких случаях отстранение от должности противоречит закону, какими последствиями грозит работодателю и на что может рассчитывать незаконно уволенный, если решит защищать свои права. Все эти вопросы мы подробно осветим в нашей статье.
10 августа 2018 0
Если сотрудник, не вышедший на работу, оповестил об этом работодателя через электронное сообщение по телефону, это не может служить уважительной причиной его отсутствия, и наниматель имеет полное...
30 июля 2018 0
Увольнение по срочному трудовому договору производится в соответствии с требованиями ст. 79 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). В нашей публикации мы подробно разберем основания прекращения срочного контракта и правила оформления данной процедуры.
27 июля 2018 0
Суд может восстановить сотрудника, решившего уволиться, но передумавшего впоследствии и сообщившего об этом в электронном письме, даже если он это сделал в последний день срока, оставшегося до...
30 апреля 2018 0
Увольнение директора без назначения нового директора может потребоваться в том случае, когда происходит незапланированный уход руководителя, а для поиска другого специалиста требуется время. Подробнее о данной ситуации и о том, есть ли возможность уволить руководителя без назначения нового, расскажем в статье.
30 марта 2018 0
Как уволить директора ООО - если он учредитель - важно знать, так как эта процедура имеет свои особенности. О специфике увольнения руководителя компании, являющегося одновременно ее учредителем, в разных ситуациях (по собственному желанию, при ликвидации и т. д.) расскажем в предлагаемой нами статье.
17 марта 2018 0
С сотрудником, трудящимся на вахтовом режиме, допускается расторгнуть трудовой договор и в период межвахтового отдыха (см. письмо Минтруда от 28.02.2018 № 14-2/В-121). Каких-то особых требований...
15 марта 2018 0
Мосгорсуд постановил, что визит комиссии работодателя к сотруднику, отсутствующему на работе, за объяснениями, в случае если его не оказывается дома, не является доказательством прогула, а...
28 февраля 2018 0
Выдача больничного листа подтверждает сам факт болезни работника, а не конкретное время наступления заболевания (см. определение ВС РФ от 22.01.2018 № 80-КГ17-11). В связи с этим нельзя...
25 января 2018 0
Увольнение работающего по совместительству сотрудника за неявку на работу в случае отсутствия письменного ознакомления с графиком работ незаконно (см. апелляционное определение Новосибирского...
23 ноября 2017 0
В ст. 288 ТК РФ содержится норма, позволяющая расторгнуть трудовой договор с совместителем в случае приема на его должность сотрудника по основному месту работы. При этом его нужно предупредить...
15 ноября 2017 0
Интересный судебный прецедент появился в Ивановской области. В кадровой практике сложилось правило на увольнение сотрудника по собственному желанию по истечении 2 недель с даты подписания...