Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Главное раздела Увольнение

25 ноября 2019 0
Конституционный суд вынес решение, согласно которому выходное пособие при сокращении и ликвидации (далее — ВП) не должно быть меньше средней зарплаты, которую работник ежемесячно получал в...
18 октября 2019 0
Ранее мы рассказывали про повышение зарплат бюджетников посредством сокращения их численности. С этой целью Минфин предложил новый проект по оптимизации бухгалтерских служб в...
12 июля 2019 0
Можно ли сократить пенсионера по сокращению штата — важный вопрос для руководителя организации, принявшего решение об оптимизации кадров. Из статьи вы узнаете, можно ли сократить пенсионера, как это сделать и чем грозят нарушения трудового законодательства работодателю.
08 июля 2019 0
Процедура сокращения штата сотрудников с пошаговой инструкцией, приведенной в этой статье, пройдет в строгом соответствии с требованиями закона. Наша инструкция поможет кадровым работникам предприятий оформить все документы, необходимые для увольнения работников по сокращению, правильно.
05 июля 2019 0
Как уволить пенсионера по закону, должен знать любой сотрудник отдела кадров или руководитель организации. Это поможет надлежащим образом исполнить предусмотренную законодателем процедуру, избежать привлечения к ответственности за незаконное увольнение. Из статьи вы узнаете, можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя и как оформить увольнение в соответствии с законодательством.
27 июня 2019 0
Незаконное увольнение за прогул встречается достаточно часто. Неявка на работу — одно из оснований, по которым работодатель может прекратить трудовые отношения по собственной инициативе в одностороннем порядке. Но работодатели не всегда учитывают специфику ситуации и требования закона. В статье мы расскажем, как должна проводиться процедура увольнения в подобном случае, а также приведем примеры из судебной практики.
27 июня 2019 0
Уволить по статье - недоверие - можно госслужащего либо сотрудника, обслуживающего денежные или материальные ценности при совершении им виновных действий, свидетельствующих о его дальнейшей непригодности для выполнения возложенных обязанностей. Подробности далее.
27 июня 2019 0
Можно ли уволить на испытательном сроке беременную женщину — незнание ответа на этот вопрос может повлечь судебные споры с незаконно уволенной, а также привлечение работодателя к административной ответственности. Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя недопустимо, а испытательный срок для беременных устанавливать нельзя. О деталях расскажем подробнее.
27 июня 2019 0
Могут ли уволить работника предпенсионного возраста? Ответ на этот вопрос дан в нормах трудового законодательства. О новшествах в законодательстве и гарантиях трудовых и социальных прав сотрудникам, которым до выхода на пенсию осталось меньше 5 лет, подробно расскажем в предлагаемой статье.
14 июня 2019 0
Принуждение к увольнению - какие действия подпадают под это понятие, что делать, если работодатель вынуждает уволиться, можно ли с этим бороться и каким образом, как восстановиться на работе в случае увольнения по принуждению? Ответы на все эти вопросы мы дадим в статье.
13 июня 2019 0
Увольнение без отработки в связи с переездом трудовым законодательством прямо не урегулировано, но на практике с учетом разъяснений, данных Пленумом Верховного суда РФ, можно прекратить трудовые отношения и на этом основании. Расскажем, как уволиться быстрее, когда основанием для этого является переезд, как оформить процедуру.
10 июня 2019 0
Работодатель не вправе не выплачивать выходное пособие сокращенному сотруднику за 3-й месяц после увольнения в случае, если такое решение принято центром занятости. Однако у него остается право на...
07 июня 2019 0
Как могут уволить по статье с работы? Подробную информацию об основаниях увольнения, порядке фиксации нарушений трудового законодательства, правилах расторжения трудового соглашения и последствиях для сотрудника читайте в статье.
29 апреля 2019 0
Какие документы должны выдать при увольнении? Этот вопрос заботит и человека, уходящего с работы, и кадрового сотрудника, и бухгалтера. Очень важно подготовить для увольняющегося полный пакет и не забыть ни одной детали. Об этом мы и поговорим в нашем материале.
08 ноября 2018 0
Ответственность работодателя за незаконное увольнение работника означает прежде всего обязанность восстановить последнего в должности и выплатить ему компенсацию за всё время, которое он был лишен возможности трудиться. Также на работодателя налагается и административная ответственность. О том, что ждет работодателя за такое нарушение и на что может рассчитывать работник, подробно расскажем в статье.
05 ноября 2018 0
Незаконное увольнение срок исковой давности имеет совсем небольшой. Работнику важно успеть подать в суд вовремя, иначе ему откажут в иске. В статье мы рассмотрим, сколько длится этот срок, каковы особенности его течения, какие обстоятельства могут его приостановить, что будет в случае его пропуска и когда срок подлежит восстановлению.
02 ноября 2018 0
Незаконное увольнение с работы - что делать и куда обращаться? Это вопросы, которые волнуют любого человека, подвергшегося подобным действиям со стороны начальства. В статье расскажем, когда увольнение признается незаконным и какие средства защиты своих прав можно использовать работнику, если его безосновательно отстраняют от должности.
30 октября 2018 0
Незаконное увольнение — это то, с чем может столкнуться каждый человек, поэтому важно знать, в каких случаях отстранение от должности противоречит закону, какими последствиями грозит работодателю и на что может рассчитывать незаконно уволенный, если решит защищать свои права. Все эти вопросы мы подробно осветим в нашей статье.
10 августа 2018 0
Если сотрудник, не вышедший на работу, оповестил об этом работодателя через электронное сообщение по телефону, это не может служить уважительной причиной его отсутствия, и наниматель имеет полное...
30 июля 2018 0
Увольнение по срочному трудовому договору производится в соответствии с требованиями ст. 79 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). В нашей публикации мы подробно разберем основания прекращения срочного контракта и правила оформления данной процедуры.
Подписаться на рассылку