Главное раздела Увольнение

23 апреля 2021 0
Может ли работодатель уволить переехавшего в другую местность дистанционщика? Роструд разобрался в этом вопросе.
15 марта 2021 0
Ответственность работодателя за незаконное увольнение работника означает прежде всего обязанность восстановить последнего в должности и выплатить ему компенсацию за всё время, которое он был лишен возможности трудиться. Также на работодателя налагается и административная ответственность. О том, что ждет работодателя за такое нарушение и на что может рассчитывать работник, подробно расскажем в статье.
07 января 2021 0
Как уволить пенсионера по закону, должен знать любой сотрудник отдела кадров или руководитель организации. Это поможет надлежащим образом исполнить предусмотренную законодателем процедуру, избежать привлечения к ответственности за незаконное увольнение. Из статьи вы узнаете, можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя и как оформить увольнение в соответствии с законодательством.
06 января 2021 0
Процедура сокращения штата сотрудников с пошаговой инструкцией, приведенной в этой статье, пройдет в строгом соответствии с требованиями закона. Наша инструкция поможет кадровым работникам предприятий оформить все документы, необходимые для увольнения работников по сокращению, правильно.
19 октября 2020 0
Увольнение по соглашению сторон во время больничного оформляется по-разному. Чтобы не ошибиться при оформлении, рекомендуем обратиться к судебной практике, о которой мы и расскажем в настоящей статье.
16 октября 2020 0
С таким заявлением выступило Минпросвещения, отвечая на депутатский запрос. Парламентарии интересовались, возможны ли санкции со стороны работодателя в отношении работника образовательного учреждения, отказавшегося пройти тест на COVID-19 или иммунизацию от этой вирусной инфекции.
24 сентября 2020 0
Незаконное увольнение – срок исковой давности для обращения в суд совсем небольшой, поэтому торопитесь. Важно успеть подать в суд вовремя, иначе, если работодатель заявит о пропуске срока давности, сотруднику откажут в иске. В статье мы рассмотрим, сколько длится этот срок, каковы особенности его течения, какие обстоятельства могут его приостановить, что будет в случае его пропуска и когда срок подлежит восстановлению.
17 сентября 2020 4
Увольнение во время больничного пугает многих, и важно знать, вправе ли работодатель уволить сотрудника. О том, могут ли вас уволить на больничном, можете ли вы уволиться сами, по собственному желанию, либо по соглашению сторон, читайте далее. Кроме того, расскажем, могут ли уволить болеющего сотрудника, который работает по срочному трудовому договору.
27 августа 2020 0
Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением — вопрос, актуальный не только для сотрудников кадрового аппарата, но и для работников, желающих перед прекращением трудовых отношений с работодателем воспользоваться законным правом на отдых. Кто может рассчитывать на реализацию этого права, существуют ли основания для отказа в предоставлении отпуска и как составить заявление, читайте в нашей статье.
05 августа 2020 3
Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении, интересует не только бухгалтеров, но и граждан, решивших сменить место работы. Каким образом посчитать размер компенсации за отпуск при увольнении в различных ситуациях, расскажем в этом материале.
29 июля 2020 0
Работник должен выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией и соблюдать установленный график работы. Если он не выходит на службу без уважительной причины, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности и уволить. Чтобы увольнение было законным, работодатель должен соблюдать установленную ТК РФ процедуру. При серьезных нарушениях этой процедуры работник сможет восстановиться на работе через суд. Из нашей статьи вы узнаете, какие правила увольнения работников установлены.
16 июля 2020 0
Работодателям в некоторых ситуациях приходится сокращать нанятый персонал. Но есть категории сотрудников, которые защищены государством и имеют преимущество перед другими в случае сокращения штата. О том, кто обладает привилегиями при сокращении штата, рассказываем далее.
11 июля 2020 0
Отпуск за свой счет с последующим увольнением можно использовать для решения личных вопросов. Рассмотрим, как оформляются отпуска за свой счет с последующим увольнением, для каких категорий служащих их предоставление обязательно.
25 мая 2020 0
Увольнение главного бухгалтера — сложный процесс. Эта должность — одна из самых ответственных, поэтому просто встать и уйти у человека, ее занимающего, не получится. Как оформить процедуру увольнения и передачу дел при смене главного бухгалтера, разберем в нашей статье.
18 мая 2020 4
Увольнение по сокращению штата - какие выплаты и компенсации полагаются? На фоне последних событий этот вопрос стал очень популярным. Рассмотрим в нашей статье необходимые документы для проведения процедуры сокращения штата и все положенные выплаты сотрудниками при увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ.
04 мая 2020 0
Увольнение в выходной день возможно ли и в каких случаях? Можно ли уволить работника в объявленные нерабочими дни? В статье дан ответ на эти непростые вопросы, а также приведены примеры из судебной практики.
25 ноября 2019 0
Конституционный суд вынес решение, согласно которому выходное пособие при сокращении и ликвидации (далее — ВП) не должно быть меньше средней зарплаты, которую работник ежемесячно получал в...
18 октября 2019 0
Ранее мы рассказывали про повышение зарплат бюджетников посредством сокращения их численности. С этой целью Минфин предложил новый проект по оптимизации бухгалтерских служб в...
12 июля 2019 0
Можно ли сократить пенсионера по сокращению штата — важный вопрос для руководителя организации, принявшего решение об оптимизации кадров. Из статьи вы узнаете, можно ли сократить пенсионера, как это сделать и чем грозят нарушения трудового законодательства работодателю.
27 июня 2019 0
Незаконное увольнение за прогул встречается достаточно часто. Неявка на работу — одно из оснований, по которым работодатель может прекратить трудовые отношения по собственной инициативе в одностороннем порядке. Но работодатели не всегда учитывают специфику ситуации и требования закона. В статье мы расскажем, как должна проводиться процедура увольнения в подобном случае, а также приведем примеры из судебной практики.