Бланк справки для больничного листа при увольнении

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Бланк справки для больничного листа при увольнении, которую иногда называют справкой 182н, заполняется и выдается работнику по его требованию. В каких случаях может потребоваться такая справка, как ее можно получить и где найти образец, пойдет речь в этой статье.

Когда необходимо взять справку для расчета больничного

Согласно нормам действующего законодательства, а именно закона «Об обязательном соцстраховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, расчет больничного пособия осуществляется исходя из среднего заработка работника за два года, предшествующих году обращения за выплатой (пп. 1 ст. 14). То есть расчет выплаты по больничному листу за 2020 год должен происходить по данным о заработке за 2018 и 2019 годы, а при расчете больничного в 2021 году — по данным 2019 и 2020 годов.

Как рассчитать больничный по новым правилам, мы писали в статье.

При смене места работы гражданину необходимо озаботиться получением с прежнего места сведений о своем заработке за прошлый период. Тогда расчет пособия по больничному листу будет произведен с учетом заработка на предыдущем месте работы.

В соответствии с приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н такая информация формируется в виде справки по форме, утвержденной этим нормативным актом. Этот же приказ определяет порядок выдачи справки 182н. Приказ обязывает работодателя выдать справку:

  • работнику лично в день увольнения;
  • по почте при невозможности передачи лично и с согласия на пересылку от увольняющегося;
  • в любое другое время после увольнения сотрудника по его письменному заявлению. 

Какие еще документы выдают работнику при увольнении, описано в готовом решении «КонсультантПлюс». Еще больше актуальных материалов вы найдете, если оформите пробный бесплатный доступ к К+.

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Бланк справки для расчета пособий

Форма справки установлена в приложении № 1 к приказу № 182н и содержит следующую информацию:

  1. Дата составления и номер документа.
  2. Данные организации, как страхователя в ФСС, а именно:
    • наименование;
    • название регионального ФСС по месту регистрации;
    • регистрационный номер страхователя;
    • код подчиненности, ИНН, КПП;
    • адрес, телефон.
  3. Сведения о работнике:
    • Ф. И. О.;
    • паспортные данные;
    • адрес проживания;
    • СНИЛС;
    • период работы в указанной организации.
  4. Суммы выплат с разбивкой по годам.
  5. Количество дней нахождения работника в указанные периоды на больничном, в отпусках по беременности и уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработка или без сохранения.
  6. Подписи с расшифровкой руководителя предприятия и главного бухгалтера.
  7. Печать организации при наличии.

Справка заполняется черной или синей шариковой ручкой от руки либо формируется на компьютере или с использованием печатной машинки. Исправления и подчистки не допускаются (п. 5 приложения № 2 к приказу № 182н).

Если в организации имеется печать, то документ заверяется с ее помощью. При этом печать не должна перекрывать подписи руководителя и главбуха (п. 7 приложения № 2 приказа № 182н). Если же печать у работодателя отсутствует, то к справке необходимо приложить нотариально заверенные копии следующих документов:

  • о полномочиях лица, подписавшего справку;
  • доверенность на подписание справки;
  • удостоверение личности физлица;
  • свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя.

Бланк справки с образцом заполнения можно найти на нашем сайте. А с помощью нашей статьи сформировать этот документ самостоятельно не составит труда.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Увольнение».

Источники:
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии