Рубрикатор

Статьи раздела Увольнение

17 декабря 2018 0
Увольнение генерального директора по соглашению сторон имеет свои особенности. Какие документы необходимо оформить и нужно ли платить за подобное увольнение компенсацию, расскажем далее.  Общие...
17 декабря 2018 0
Отмена приказа об увольнении по инициативе работодателя происходит, если обнаруживается, что увольнение было незаконным или необоснованным. В предложенном материале рассмотрен порядок такой...
17 декабря 2018 0
Могут ли уволить за один прогул, определяется в первую очередь в ТК РФ. В предлагаемом далее материале мы рассмотрим условия, при которых работодатель может законно уволить отсутствующего...
17 декабря 2018 0
Как уволить главного бухгалтера по инициативе работодателя? Такой вопрос может возникнуть у любого директора организации. Поскольку увольнение главбуха — ситуация особенная, то о порядке...
17 декабря 2018 0
Предупреждение о сокращении за 2 месяца — обязательный этап законной процедуры сокращения сотрудников на предприятии. В представленном далее материале подробно разъяснены все нюансы, касающиеся...
17 декабря 2018 0
Преимущественное право при сокращении штата предполагает, что работодатель не может сократить сотрудника, руководствуясь только собственным усмотрением. Законом установлены правила, по которым...
17 декабря 2018 0
Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может...
17 декабря 2018 0
Предупреждение об увольнении по собственному желанию — обязательный этап расторжения трудового договора по воле работника, описанный в ТК РФ. В материале далее рассмотрены наиболее...
17 декабря 2018 0
Увольнение материально ответственного лица начинается с определения основания увольнения и включает в себя проведение инвентаризации. Увольнение материально ответственного пенсионера имеет отдельные...
14 декабря 2018 0
Предупреждение об увольнении по инициативе работодателя необходимо не во всех случаях. Однако если не уведомить работника в ситуации, когда это обязательно, у него появятся веские основания для...
14 декабря 2018 0
Резолюция на заявлении об увольнении - образец того, как она проставляется, можно посмотреть, скачав соответствующее заявление на нашем сайте. Резолюция подтверждает решение об увольнении сотрудника,...
14 декабря 2018 3
Работник не забрал трудовую книжку при увольнении — такая ситуация хоть и не часто, но случается. О том, что делать, если уволенный сотрудник не забирает трудовую книжку, обязательно ли ее...
14 декабря 2018 0
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы — вопрос, который нередко встает перед работодателем после получения от сотрудницы справки о беременности. В статье далее предлагаем рассмотреть...
14 декабря 2018 0
Увольнение многодетной матери по инициативе работодателя возможно, однако при этом существует и ряд ограничений, предусмотренных законодателем. В статье далее мы расскажем, в каких случаях увольнение...
14 декабря 2018 1
Исправить запись в трудовой книжке об увольнении реально, даже если сотрудник уже успел устроиться в другую компанию. Таким образом, если новый работодатель указывает принимаемому сотруднику на...
14 декабря 2018 0
Оформление увольнения по собственному желанию — такая задача периодически встает перед каждым работодателем. При проведении данной процедуры важно руководствоваться требованиями...
14 декабря 2018 0
Приказ об увольнении по собственному желанию издается работодателем с цельюдокументально зафиксировать прекращение трудовой деятельности работника в организации. Основанием для распоряжения может...
14 декабря 2018 0
Увольнение генерального директора по собственному желанию имеет ряд отличий от процедуры увольнения рядового сотрудника. Причина заключается в том, что такой сотрудник является главным исполнительным...
14 декабря 2018 0
Заявление на увольнение в порядке перевода - образец этого документа законодателем не утвержден, поэтому он составляется в произвольной форме и передается работодателю на согласование. На какие...
14 декабря 2018 0
Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей производится по инициативе работодателя. Трудовое законодательство установило сложную процедуру увольнения, а в судебной практике...