Рубрикатор

Статьи раздела Увольнение

14 августа 2019 0
Исковое заявление о признании увольнения незаконным - образец данного документа представлен в статье, что может стать неплохим подспорьем для практикующего специалиста. Рассмотрим, в каких случаях подается такой иск, как составляется и в каком порядке рассматривается. 
24 июля 2019 0
Гарантии при сокращении работника направлены на сглаживание столь неблагоприятной для него ситуации, как увольнение по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий. В статье далее будут подробно рассмотрены все виды таких гарантий.
14 июля 2019 0
Отпуск за свой счет с последующим увольнением можно использовать для решения личных вопросов. Рассмотрим, как оформляются отпуска за свой счет с последующим увольнением, для каких категорий служащих их предоставление обязательно.
12 июля 2019 0
Можно ли сократить пенсионера по сокращению штата — важный вопрос для руководителя организации, принявшего решение об оптимизации кадров. Из статьи вы узнаете, можно ли сократить пенсионера, как это сделать и чем грозят нарушения трудового законодательства работодателю.
09 июля 2019 0
Уведомление об отмене сокращения - образец его представлен на сайте - один из обязательных документов при аннулировании сокращения. ТК РФ такую процедуру не регулирует, но изложенный в статье материал содержит все необходимые сведения о ней. 
08 июля 2019 0
Процедура сокращения штата сотрудников с пошаговой инструкцией, приведенной в этой статье, пройдет в строгом соответствии с требованиями закона. Наша инструкция поможет кадровым работникам предприятий оформить все документы, необходимые для увольнения работников по сокращению, правильно.
05 июля 2019 0
Как уволить пенсионера по закону, должен знать любой сотрудник отдела кадров или руководитель организации. Это поможет надлежащим образом исполнить предусмотренную законодателем процедуру, избежать привлечения к ответственности за незаконное увольнение. Из статьи вы узнаете, можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя и как оформить увольнение в соответствии с законодательством.
05 июля 2019 4
Увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья осуществляется на основании медицинского заключения. С одной стороны, данный вариант окончания трудовых отношений практически не отличается от обычного увольнения по инициативе трудящегося. С другой стороны, при ухудшении здоровья служащий обязан сообщить об этом начальству, которое, во избежание штрафных санкций и судебных разбирательств, должно максимально соблюсти определенный алгоритм действий. Как правильно прекратить трудовой договор по причине ухудшения здоровья работника, вы узнаете далее, ознакомившись со статьей. 
04 июля 2019 0
Как отозвать заявление на увольнение, переданное начальству, интересует многих сотрудников, которые по каким-либо причинам передумали увольняться. Трудовое законодательство дает возможность работнику отозвать свое заявление в любой удобный для него день до истечения предусмотренного срока. О том, как правильно провести процедуру отзыва, и пойдет речь в нашей статье. 
01 июля 2019 0
Увольнение переводом в другую организацию — процедура не слишком распространенная, и оттого даже специалисты-кадровики иногда ошибаются, оформляя такой перевод. Что же именно должны знать работники и работодатели о таком варианте увольнения? О порядке проведения процедуры узнайте из нашей статьи.
01 июля 2019 0
Увольнение на испытательном сроке по собственному желаниюпозволяет работнику избежать двухнедельной отработки. О том, как происходит увольнение в испытательный период и к чему нужно быть готовым работнику, принятому с условием об испытании, будет рассказано в этой статье. 
27 июня 2019 0
Ликвидация филиала - увольнение работников при ее осуществлении не вызовет трудностей, если правильно определить основание для прекращения трудовых отношений и предоставить сотруднику все положенные увольняемым гарантии. Об этом читайте в материале ниже. 
27 июня 2019 0
Увольнение за пьянство на рабочем месте можно произвести лишь при наличии целого ряда условий. Что это за условия и как избежать признания увольнения незаконным, читайте в нашей статье. 
27 июня 2019 0
Незаконное увольнение за прогул встречается достаточно часто. Неявка на работу — одно из оснований, по которым работодатель может прекратить трудовые отношения по собственной инициативе в одностороннем порядке. Но работодатели не всегда учитывают специфику ситуации и требования закона. В статье мы расскажем, как должна проводиться процедура увольнения в подобном случае, а также приведем примеры из судебной практики.
27 июня 2019 0
Уволить по статье - недоверие - можно госслужащего либо сотрудника, обслуживающего денежные или материальные ценности при совершении им виновных действий, свидетельствующих о его дальнейшей непригодности для выполнения возложенных обязанностей. Подробности далее.
27 июня 2019 0
Можно ли уволить на испытательном сроке беременную женщину — незнание ответа на этот вопрос может повлечь судебные споры с незаконно уволенной, а также привлечение работодателя к административной ответственности. Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя недопустимо, а испытательный срок для беременных устанавливать нельзя. О деталях расскажем подробнее.
27 июня 2019 0
Могут ли уволить работника предпенсионного возраста? Ответ на этот вопрос дан в нормах трудового законодательства. О новшествах в законодательстве и гарантиях трудовых и социальных прав сотрудникам, которым до выхода на пенсию осталось меньше 5 лет, подробно расскажем в предлагаемой статье.
25 июня 2019 0
Заявление на увольнение по почте рекомендуется отправлять лишь в тех случаях, когда иные способы доведения до администрации организации своего желания прекратить трудовые отношения недоступны или нецелесообразны. О том, как грамотно написать и организовать отправку заявления на увольнение по почте, подробно расскажем в статье.
25 июня 2019 0
Как оформить прогул сотрудника без увольнения, возможно ли это и что нужно сделать, чтобы наказать виновника, но не прекращать с ним трудовые отношения? Ответы на все эти вопросы есть в предложенном материале.
25 июня 2019 0
Заявление на увольнение - с какого числа писать этот документ, волнует тех, кто решил прекратить трудовые отношения с работодателем, но не знает всех нюансов законодательства. В статье мы рассмотрим несколько примеров увольнения с акцентом на то, какие формулировки и даты необходимо указать в заявлении.