Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Завершить переход на электронные трудовые книжки планируется 01.01.2021

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Минтруд завершил разработку проекта закона, который определяет порядок перехода на электронный вариант трудовых книжек. По планам министерства бумажные версии будут применяться в минимальном объеме с января 2021 года.

Согласно инициативе ведомства в ТК РФ будут внесены поправки, обязывающие работодателя передавать в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудника исключительно в электронном формате. В частности, уже с 01.01.2020 нанимателей могут обязать каждый месяц отправлять в ПФР соответствующие данные. А уже с 01.01.2021 о каждом событии в трудовой деятельности работника нужно будет информировать ПФР не позднее дня, следующего за датой издания приказа. Тем не менее, несмотря на то что трудовые книжки должны будут вестись в электронном виде, по заявлению сотрудника можно будет использовать и бумажный вариант документа.

Электронные сведения о трудовой деятельности будут храниться у работодателя не только в период работы сотрудника, но и в течение 3 лет после его увольнения. При расторжении трудового договора работнику будет выдаваться на руки заверенная справка с данными о трудовом стаже, занимаемых должностях и опыте работы. Эти данные он сможет показать новому нанимателю при трудоустройстве. Более того, нужные сведения гражданин сможет получить в МФЦ или на портале госуслуг. Окончательная отмена бумажных трудовых книжек произойдет с 2027 года.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку