Как и где получить форму СТД-ПФР

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Форма СТД-ПФР выдается по письменному или электронному запросу застрахованного лица. О том, кому и при каких обстоятельствах она понадобится, разберем далее. Кроме того, наши эксперты подготовили пример заполнения СТД-ПФР.

СТД-ПФР - сведения о трудовой деятельности

С 2020 года работодатели начали передавать сведения о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд. Информация по каждому человеку будет накапливаться и храниться в информационных ресурсах ПФР.

Специально для организации этого процесса утверждены дополнительные формы, на основании которых сведения будут передаваться работодателем в ПФР, а также выдаваться самому работнику. Для первого случая предназначена форма СЗВ-ТД (утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п). Для второго понадобится СТД-Р (утв. приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23н). Кроме того, в случае ликвидации работодателя или увольнения застрахованное лицо вправе обратиться в отделение Пенсионного фонда и получить сведения о своей трудовой деятельности в виде отчета СТД-ПФР. Его форма также утверждена приказом № 23н и во многом повторяет две предыдущие.

Скачать бланк СТД-ПФР

Где найти образец заполнения формы СТД-ПФР

Для того чтобы понять, как оформляется форма СТД-ПФР, обратимся к приложению 3 приказа № 23н, где изложены основные принципы ее заполнения.

В отчете должна быть отображена информацию по застрахованному лицу:

  • фамилия, имя отчество (при наличии) полностью;
  • дата рождения;
  • СНИЛС.

Затем приводятся даты:

  • подачи заявления о том, в каком виде должна вестись трудовая книжка;
  • подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности.

Ниже представлена основная часть в виде таблице, которая содержит сведения о трудовой деятельности работника, а именно:

  1. Номер по порядку.
  2. Наименование работодателя и его регномер в ПФР.
  3. Дата кадрового события — приема, увольнения, перевода.
  4. Сведения о состоявшемся событии.
  5. Наименование трудовой функции — должность, профессия, квалификация и т. д., а также указание на структурное подразделение.
  6. Код выполняемой функции.
  7. Причины увольнения и законодательные основания для этого (ссылка на норму ТК РФ или иного федерального закона).
  8. Наименование и реквизиты документа, ставшего основанием для кадрового события, изданного по организации.
  9. При необходимости — признак отмены записи о произошедшем событии.

 

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Как и где получить форму СТД-ПФРСкачайте образец СТД-ПФР

Как получить СТД-ПФР

Итак, заполняет СТД-ПФР территориальное отделение Пенсионного фонда. Чтобы получить выписку, застрахованное лицо направляет туда запрос. Также можно обратиться в ближайшее отделение МФЦ.

Запросить документ можно лично или через представителя, на которого в таком случае должна быть оформлена соответствующая доверенность. Также можно сделать запрос электронно — в подтвержденном аккаунте на портале «Госуслуги» или в личном кабинете на сайте ПФР.

Специалист ПФР или МФЦ, выдающий форму СТД-ПФР, должен внимательно проследить, в каком виде застрахованное лицо желает получить ее. Этот момент обычно отражается в запросе. Если требуется бумажный экземпляр, то его должен подписать уполномоченный сотрудник Пенсионного фонда. Также при наличии должна быть проставлена печать учреждения. Если достаточно электронного варианта, то документ заверяется усиленной квалифицированной подписью.

***

Форма СТД-ПФР предназначена для выдачи застрахованному лицу сведений о его трудовой деятельности. Для этого человек должен отправить письменный или электронный запрос в Пенсионный фонд (или в МФЦ), где данные сведения будут сформированы в отчет, подписаны уполномоченным лицом и заверены печатью территориального отделения фонда. В электронной версии документа собственноручная подпись уполномоченного лица и печать заменяются на усиленную квалифицированную подпись этого же лица.

СТД-ПФР выдается, если человек прекратил трудовые отношения с работодателем или последний был ликвидирован. На текущем месте работы сотрудники получают сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Эти две формы по большей части схожи, хотя идентичными назвать их нельзя.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Трудовая книжка».

Источники:
приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии