Рубрикатор

Признак выплат в расчете по страховым взносам в 2020 году

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Признак выплат в расчете по страховым взносам может принимать лишь одно из двух значений, каждое из которых показывается единственной цифрой. Ознакомимся с правилами выбора нужного показателя в соответствующем поле РСВ.

Где указывается признак выплат в форме РСВ в 2020 году

Признак выплат в расчете по страховым взносам 2020 года показывается в поле 002, расположенном в верхней части листа приложения № 2 к разделу 1 формы РСВ, которая утверждена приказом ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@.Признак выплат в расчете по страховым взносам в 2020 годуПризнак выплат может принимать значение 1 или 2, иных не предусмотрено.

В поле 002 проставляется 1, если работодатель находится на территории субъекта РФ, участвующего в пилотном проекте ФСС, в соответствии с которым Фонд осуществляет прямые выплаты пособий по нетрудоспособности. При этом работодатели со своей стороны также выполняют ряд процедур (о них мы поговорим далее).

Остальные работодатели — расположенные вне территории пилотного проекта — проставляют в указанном поле значение 2. Пособия в этом случае выплачиваются по зачетной схеме. То есть изначально их в установленном законом объеме работодатель платит, а затем получает компенсацию из ФСС (либо осуществляет взаимный зачет расходов на пособия и предстоящих выплат по социальным взносам).

Список регионов — участников пилотного проекта утвержден в п. 2 постановления Правительства России от 21.04.2011 № 294. Выплаты по прямой схеме обязаны осуществлять все работодатели, находящиеся на территории региона, где реализуется проект. Однако в случае, если работодатель — обособленное подразделение юрлица, зарегистрированного в другом регионе, то в зависимости от степени самостоятельности данного подразделения оно может считаться или, наоборот, не считаться участником пилотного проекта. Ознакомимся с данным нюансом подробнее.

Пилотный проект и обособленные подразделения: как определить признак выплат

Возможны следующие спорные сценарии:

  1. Когда обособленное подразделение работает в регионе, где действует пилотный проект, в то время как само юрлицо — в регионе, где проект не действует.
    Будет ли подразделение участником пилотного проекта, зависит от того, имеет ли оно свой расчетный счет (и выплачивает ли само, отдельно от головного офиса, зарплату своим работникам). Если это так, то подразделение должно быть зарегистрировано в качестве плательщика социальных взносов в регионе своего расположения (подп. 2 п. 1 ст. 2.3 закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Сразу после регистрации подразделение будет считаться участником пилотного проекта.
    Если у подразделения нет своего счета и полномочий по начислению зарплаты — в пилотном проекте оно участвовать не будет (как и не будет декларантом по форме РСВ, которую сдает в своем регионе работодатель).
  1. Когда обособленное подразделение работает в регионе, где не действует пилотный проект, в то время как само юрлицо — в регионе, где проект действует.
    Аналогично, все зависит от степени самостоятельности подразделения. В данном случае если у него есть расчетный счет и полномочия по выплате заработной платы (как следствие — регистрация в местном подразделении ФНС), то оно не будет участником проекта. А если счета нет — будет (как часть головной организации, которая работает в регионе, где проект реализуется).

Рассмотрим теперь подробнее, какие обязанности есть у работодателей, участвующих и не участвующих в пилотном проекте (соответственно, проставляющие значения 1 или 2 в поле «Признак выплат» РСВ).

Участие работодателя в прямой системе выплат (признак 1): порядок действий (и фактор численности штата)

Работодатель, который ведет деятельность на территории региона — участника пилотного проекта, должен при наступлении страхового случая:

  1. Запросить у работника документы на получение пособия.
    Если условиться, что пособие будет представлено больничными выплатами, то перечень этих документов будет небольшим. В него войдут:
    • заявление по форме, утвержденной в приложении № 1 к приказу ФСС России от 24.11.2017 № 578 (в нем указываются реквизиты счета работника для получения пособия);
    • больничный лист, выданный врачом.
    Ознакомиться с перечнями документов для иных пособий можно на сайте ФСС.
  2. Если средняя величина штата работодателя за предыдущий год превышает 10 человек, то:
    • в течение 5 дней после получения документов заполнить электронный реестр — по соответствующей типу пособия форме из числа утвержденных приказом ФСС России от 24.11.2017 № 579;
    • сдать реестр в электронном виде в ФСС (для этого должна быть выпущена квалифицированная ЭЦП на документооборот с Фондом).
  3. Если штат работодателя — не более 10 человек, то на выбор:
    • сдать тот же самый реестр, который обязаны сдавать крупные работодатели (если есть ЭЦП);
    • составить в бумажном виде опись принятых документов, передать их вместе с этой описью в территориальное подразделение ФСС в своем городе.

Опись составляется по форме, утвержденной в приложении № 2 к приказу № 578.

В течение 10 дней после получения документов в бумажном или электронном виде ФСС примет решение о перечислении пособия на счет работника, указанный в заявлении.

Зачетная система выплат (признак 2): обязанности работодателя

Порядок действий работодателя, проставляющего в поле «Признак выплат» значение 2, совершенно иной. Ему нужно при наступлении страхового случая (условимся, что это болезнь работника, не связанная с производственной травмой):

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram
  1. Запросить у работника больничный листок.
  2. В течение 10 дней после получения листка исчислить больничное пособие.
  3. Выплатить данное пособие одновременно с ближайшей заработной платой (либо авансом).
  4. Внести в форму РСВ за отчетный период, в котором произведена выплата (раздел 1, приложение № 3 к нему), сведения о ней.

Условие представления электронного расчета по страховым взносам - численность штата, превышающая 10 человек.

В общем случае расходы работодателя, представленные выплатами по больничным листкам, уменьшают исчисленные социальные страховые взносы (п. 2 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ). Но если такие расходы превышают взносы, то работодатель вправе запросить у ФСС возмещение на сумму соответствующего дефицита собственных средств. Оно перечисляется Фондом в течение 10 дней при условии сбора работодателем необходимых документов (п. 3 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ), а именно тех, что отражены в перечне по Приложению к приказу Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н. ФСС вправе инициировать камеральную или выездную проверку в отношении заявителя, прежде чем одобрять выплату возмещения (п. 4 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ). Если у работодателя есть подлежащие списанию с его расчетных счетов долги в сумме, превышающей объем денежных средств на этих счетах, то возмещение не предоставляется (п. 3.1 ст. 4.6 закона № 255-ФЗ).

Что будет за неверное указание признака выплат

Ошибка в указании верного значения в поле «Признак выплат» формы РСВ не относится к числу тех, которые приводят к штрафным санкциям, поскольку не приводит к занижению суммы взносов, подлежащих уплате в бюджет. При наличии такой ошибки в расчете не требуется представления его корректировки — в отличие от сценария, когда неточность приводит к занижению суммы взносов. Нельзя отнести данную ошибку к примерам неотражения или неполноты отражения сведений, при которых также требуется сдать в ФНС уточненный документ (п. 1.2 Порядка заполнения РСВ (приложение № 2 к приказу ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@)).

Тем не менее работодатель вправе, обнаружив неверное значение в поле «Признак выплат», все же отправить в ФНС уточненный РСВ. В него необходимо включить, не считая правильного приложения № 2 к разделу  1, все разделы первичного расчета (кроме раздела 3, если не требуется заодно уточнять данные по физлицам, о которых в нем приводятся сведения) и приложения к ним.

Возможно, вам будут интересны и полезны следующие наши статьи о расчете по страховым взносам:

***

Значение 1 в поле «Признак выплат» РСВ обозначает, что работодатель находится на территории региона, который участвует в пилотном проекте ФСС. Если это не так, то в данном поле проставляется значение 2. Филиал компании, имеющий отдельный расчетный счет и правомочия на выплату зарплаты, работает строго по правилам региона ведения деятельности, независимо от головной организации.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Страховые взносы».

Источники:
  • закон «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
  • постановление Правительства России от 21.04.2011 № 294
  • приказ ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@
  • приказ ФСС России от 24.11.2017 № 578
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии