Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Пособия ФСС: фонд обязан зачесть их по уволенным сотрудникам

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Предположим, ваша компания оплатила сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности. Затем данные работники уволились. Вы обратились в ФСС за возмещением выплаченных сумм, однако фонд отказал в их зачете, ссылаясь на отсутствие копий трудовых книжек. А представить копии этих документов специалистам фонда вы физически не можете, так как сотрудники были уволены из организации. Кто же прав в такой ситуации — работодатель или ФСС?

24.12.2018 решение по данному спору принял АС Восточно-Сибирского округа в рамках дела № А-19-2646/2018.

Суд установил, что работодатель исполнил все условия для зачета пособий ФСС, а именно: представил больничные листы и документы, доказывающие выплату пособий (расчетные ведомости, платежные поручения на перечисление пособий бывшим сотрудникам, приказы об их приеме на работу и др.).

А вот ФСС не смог доказать, что больничные листы были недостоверными. Подтвердить, что компания якобы незаконно пытается возместить потраченные суммы, у фонда не получилось.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Суд решил, что организация выполнила все установленные для возмещения условия, следовательно, имеет право на зачет пособий ФСС даже при отсутствии копий трудовых книжек.

ВЫВОД: если работники уволились, вы все равно имеете право на зачет выплаченных им пособий ФСС, даже при невозможности представить фонду копии их трудовых книжек.

Напоминаем, что недавно поменялся порядок авторизации работодателей на сайте ФСС.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку