Новые правила проекта ФСС «Прямые выплаты» с 2021 года

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Прямые выплаты ФСС с 2021 года осуществляются абсолютно во всех регионах России. Ранее фонд запускал их в качестве пилотного проекта, поэтапно наращивая массив участвующих регионов. Рассмотрим подробнее правила и механизм прямых выплат ФСС.

Какие пособия ФСС будет платить напрямую

ФСС будет осуществлять прямые выплаты следующих пособий:

  • больничный лист (за исключением первых трех дней, уплачиваемых за счет работодателя);
  • декретное пособие;
  • пособие при рождении ребенка;
  • детские пособия до 1,5 лет ребенка;
  • пособие за постановку беременной на учет на сроке до 12 недель;
  • дополнительный отпуск для пострадавшего на производстве.

Внимание! Напрямую от ФСС производится выплата пособия сотрудникам организаций в возрасте от 65 лет, которым необходимо соблюдать самоизоляцию в период борьбы с распространением Covid-19.

Для некоторых пособий остается действовать механизм возмещения расходов работодателю фондом. К ним относятся:

  • пособие на погребение;
  • больничные листы за счет межбюджетных трансфертов;
  • дополнительные 4 дня для ухода за детьми-инвалидами;
  • предупредительные меры для снижения количества профзаболеваний и производственного травматизма.

Механизм осуществления прямых выплат ФСС

Суть нового механизма выплаты пособий заключается в том, что работник (получатель пособия) получит его не от своего работодателя, а от ФСС. Работодателю больше не нужно подавать в фонд документы для возмещения расходов или снижать на их сумму уплату ежемесячных страховых взносов. Главными целями нового алгоритма выплат для работника организации являются своевременность выплаты и защищенность от финансовой несостоятельности работодателя.

Цель для работодателя — снижение нагрузки за счет отсутствия необходимости вовлечения оборотных средств.

Новая схема перечисления пособий выглядит так:Новые правила проекта ФСС «Прямые выплаты» с 2021 годаС момента подачи работником работодателю заявления на выплату пособия до момента его получения законодательство предусматривает 15 календарных дней. Еще 5 дней закладывается на предоставление недостающих или исправление уже поданных сведений. Итого максимальный период времени для получения пособия с момента подачи заявления о своих правах составляет 20 календарных дней.

Важные моменты для работника

1. По новым правилам физическое лицо теперь предоставляет работодателю заявление на выплату пособия через прямую выплату ФСС с указанием реквизитов для перечисления.

Образец заполнения заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности работнику организации, участвующей в пилотном проекте ФСС РФ, можно скачать в «КонсультантПлюс», бесплатно оформив временный демодоступ.

2. К заявлению необходимо приложить листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка, справку с места работы супруга и прочие документы, необходимые для назначения выплаты.

Какие документы приложить к заявлению сотрудника для выплаты ему пособия в рамках пилотного проекта, детально разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Чтобы всё сделать правильно, оформите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.

3. Выплата производится путем перечисления денег на расчетный счет, на счет банковской карты или почтовым переводом.

4. Физлицо имеет право обратиться за пособием в фонд самостоятельно при условии ликвидации работодателя или невозможности определить его местонахождение.

5. С 01.01.2021 все указанные выше пособия, за исключением пособия по временной нетрудоспособности всем гражданам, кроме чернобыльцев, перечисляются на карту только платежной системы «МИР» (постановление Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466, ст. 3 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 5.5 ст. 30.5 закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ).

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

О том, кто и где обязан принимать карту российской платежной системы, читайте в материале «Карты МИР будут принимать больше продавцов».

Важные моменты для работодателя

1. Первые три дня нетрудоспособности сотрудника организация оплачивает самостоятельно из собственных средств.

2. У работодателя есть 5 календарных дней на передачу в ФСС сведений о назначении пособия.

3. Организации с численностью персонала свыше 25 человек обязаны представлять в ФСС электронный реестр, подписанный ЭЦП. К реестру установленной фондом формы прилагаются отсканированные копии документов — оснований для назначения пособий.

4. Организации с численностью персонала не более 25 человек имеют право представлять в ФСС документы для выплаты пособия на бумаге с описью.

5. Компания теперь обязана информировать работника о возможных способах получения пособий, с указанием в случае выбора физлицом почтового перевода на необходимость предоставления точного адреса регистрации по месту жительства с индексом.

6. Работодателю необходимо оповестить всех работников о новом порядке выплаты пособий. Уведомление каждого сотрудника о переходе на прямые выплаты из ФСС оформляется письменно под подпись.

7. Страхователь в течение трех дней обязан уведомить ФСС о прекращении права работника на то или иное пособие.

8. С 01.01.2021 компания обязана уплачивать страховые взносы в полном объеме без уменьшения на сумму расходов.

***

Для большинства регионов России прямые выплаты ФСС с 01.01.2021 не стали новшеством. Их осуществление накладывает ряд обязанностей как на работодателя, так и на работника. Например, последним для получения некоторых видов пособий требуется наличие карты «МИР». А первые должны соблюдать установленные сроки назначения пособия и устранения неточностей при передаче информации в ФСС. Для организаций с численностью персонала свыше 25 человек процедура прямых выплат осуществима только посредством электронного документооборота.

О возможностях ЭДО читайте здесь.

Еще больше информации по теме — в разделе «Страховые взносы».

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии