Рубрикатор

Код выполняемой функции в отчете СЗВ-ТД

2
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Код выполняемой функции в СЗВ-ТД содержит 7 цифро-буквенных знаков, которые обозначают наименование вида профессиональной деятельности. Когда заполнять графу 5 отчета? Где найти правильный код? Подробнее об этом в нашей статье.
Вам помогут документы и бланки:
  1. Бланк СЗВ-ТД + ВИДЕО и ИНСТРУКЦИЯ

Новая форма СЗВ-ТД

С 1 января в арсенале сдаваемых отчетов бухгалтера прибавление. Отчет СЗВ-ТД, который нужно предоставлять в Пенсионный фонд в том случае, если в организации произошли изменения в кадрах или же кто-то из работников предоставил заявление, в котором изъявил желание вести учет профессионального стажа, как и было, на бумаге или по-новому, в электронном виде.

При наступлении подобных обстоятельств бухгалтеру необходимо отчитаться — в течение первых 15 календарных дней в следующем за отчетным месяце. Так, за январь отчитываемся не позднее 17.02.2020 (перенос с субботы).

Бланк заполняется и сдается по различным поводам. Эксперты «КонсультантПлюс» подготовили рекомендации и образцы заполнения бланка в разных ситуациях. Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Код выполняемой функции (при наличии) в СЗВ-ТД

При заполнении шапки бланка вопросов, скорее всего, не возникнет даже у начинающего бухгалтера. А вот в табличной части есть несколько нестандартных граф:

  • Столбец 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении». Здесь мало написать словами, что именно произошло с работником. Необходимо указать цифровой код.
    Например: «Увольнение» — 5, «Запрет занимать должность» — 6 и т. д. (п. 2.5.3 постановления Правления ПФ РФ «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» от 25.12.2019 № 730п).
  • Столбец 4 в СЗВ-ТД «Трудовая функция (должность, профессия и т. д.) структурное подразделение». В ней указываем профессию работника, вид выполняемой работы, а также название подразделения, в котором он трудится (если, конечно, такое имеется). Всё указывается согласно штатному расписанию организации. Исключение составляют специальности, по которым положены льготы либо имеются ограничения. Наименование таких специальностей берут из квалификационных справочников или профстандартов (ст. 57, ст. 195.3 ТК РФ).

Коды государственных служащих должны совпадать с кодами в реестре должностей. Не забывайте вписывать категорию, класс и т. п.

Если работник был осужден и лишен права работать по специальности, все данные об этом необходимо отметить в данном столбце.

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram
  • Столбец 5 в отчете СЗВ-ТД «Код выполняемой функции (при наличии)». Обратите внимание, что в текущем году эта графа не заполняется. Согласно правилам заполнения формы графа станет активной только с 01.01.2021. Она будет содержать семизначный код в формате «ХХ.ХХХ-Х-Х». 5 знаков в начале указывают на вид профессиональной деятельности (раздел 1 профстандарта) и содержат общую информацию о трудовых функциях сотрудника. Остальные два (раздел 2 профстандарта) — если это буквы, то речь идет об обобщенной трудовой функции, а если цифры — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

***

Главной особенностью отчета являются сроки его сдачи. СЗВ-ТД не относится к регулярным, и поэтому важно не упустить момент, когда наступят обстоятельства для сдачи. Несвоевременная подача не влечет за собой штрафов, но административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ не избежать.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Страховые взносы».

Источники:
  • Трудовой кодекс РФ
  • постановление Правления ПФ РФ «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» (вместе с Порядком заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)», форматом сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица» в электронном виде) от 25.12.2019 № 730п
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии

Ведение электронных трудовых, я смотрю, отличается от заполнения бумажной книжки. Появились новые графы, которые мы раньше не заполняли. Как мне кажется, процедура оформления записей несколько усложнилась по сравнению с бумажным вариантом.

Ответить
Мария

Добрый день. На мой взгляд, процедура стала проще, просто пока еще не привыкли к новым правилам. 

С уважением, Сергей Райт. 

Ответить