Рубрикатор

Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом не облагаются страховыми взносами

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Сотрудники, которые воспитывают детей-инвалидов, имеют право на 4 допвыходных по уходу за ними. Такие дни оплачиваются работодателем исходя из среднего заработка. Компании нередко спорят с фондами о начислении страхвзносов на эти выплаты. Фонды настаивают на обложении страхвзносами оплаченных дней по уходу за детьми-инвалидами.

При этом позиции Минфина и судов также расходятся. Ведомство поддерживает позицию фондов, например в письме от 30.03.2017 № 03-15-05/18599. А вот ВС РФ в определении от 28.09.2017 № 304-КГ17-10454 встал на сторону работодателей.

АС Поволжского округа от 07.02.2019 по делу № А72-4625/2018 решил, что допдни по уходу за ребенком-инвалидом не облагаются страхвзносами.

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Суд отметил, что такие выплаты имеют характер господдержки и поэтому освобождаются от начисления страхвзносов. Ранее на это указывал ВАС РФ в постановлении от 08.06.2010 № 1798/10. А Минфин, наоборот, не считает подобные выплаты мерой господдержки, например в письме от 01.06.2018 № 03-04-06/37535.

Учитывая тенденцию судебных решений, рекомендуем всё же придерживаться позиции судов.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии