Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Справка 182н (о сумме заработка)

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
182н - справка, без которой исчисление социальных пособий — больничных и декретных — в значительной степени осложнено. Получить ее застрахованное лицо может разными предусмотренными законом способами — рассмотрим их подробнее.

Справка по форме 182н — что это такое

Для чего нужна справка

Когда выдается справка

Справка по форме 182н — что это такое

Справка 182 н - что это такое? Рассматриваемая справка утверждена в приложении № 1 к приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. Для краткости она неофициально называется «справкой 182н».

В документе фиксируются:

1. Облагаемые страховыми взносами суммы зарплаты и прочих выплат.

  • за 2 года, что предшествовали году прекращения трудового договора (либо году обращения за справкой);
  • за текущий год.

2. Количество дней (по каждому из указанных выше периодов):

  • нахождения работника на больничном;
  • нахождения работницы в декрете;
  • освобождения сотрудника от выполнения работы с сохранением зарплаты (при условии, что на сохраняемую зарплату не начислялись социальные взносы — на временную трудоспособность или на травматизм).

В справке 182н также указываются данные о страхователе (работодателе) и застрахованном лице (работнике), дата выдачи и номер документа. Справка заверяется подписями директора и главного бухгалтера. Если у работодателя есть печать, проставляется и она.

Справка может быть заполнена как от руки, так и на компьютере. Юридическую силу имеет только оригинал документа либо его нотариально заверенная копия (п. 7.1 ст. 13 закона «О социальном страховании» от  29.12.2006 № 255-ФЗ).

Для чего нужна справка

Для чего нужна справка 182н? Справка подлежит предъявлению текущему работодателю для того, чтобы он смог корректно исчислить те или иные социальные пособия вследствие наступления страхового случая — например, больничные или декретные. Их расчет осуществляется на основании среднего заработка человека за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. И если в данный период застрахованный был трудоустроен в другом месте, то соответствующий заработок смотрится по справке 182н, выданной предыдущим работодателем (п. 5 ст. 13, п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Справка может предъявляться и в территориальное представительство ФСС, если человек не трудоустроен на момент наступления страхового случая и пособие оформляется в данном государственном органе.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Выдача обсуждаемого документа — обязанность любого работодателя. Рассмотрим, когда выдается справка 182н.

Когда выдается справка

Справка оформляется (подп. 2 п. 2 ст. 4.1 закона № 255-ФЗ):

  • в день прекращения трудового договора;
  • на основании письменного заявления уволившегося работника — в течение 3 дней после получения такого заявления.

Указанные два механизма выдачи справки 182н независимы друг от друга. Второй применяется не в качестве альтернативы первому, а в случае, если сотрудник потеряет справку, в обязательном порядке выданную ранее работодателем.

Если работодатель не смог вручить справку по форме 182н при увольнении, то он должен отправить уволенному работнику уведомление о том, что ему нужно прийти за документом либо дать согласие на ее получение по почте.

Если у сотрудника на момент наступления страхового случая нет справки, а тот работодатель, у которого необходимо ее запросить, уже прекратил деятельность, то его текущий работодатель либо территориальное отделение ФСС обязаны получить сведения о среднем заработке данного сотрудника другим способом — запросив их в ПФР (п. 7.2 ст. 13 закона № 255-ФЗ).

Если у работодателя есть сомнения по поводу достоверности сведений, указанных в справке 182н, то он вправе обратиться в ФСС с просьбой проверить сведения о хозяйствующем субъекте, который выдал документ (подп. 4 п. 1 ст. 4.1 закона № 255-ФЗ).

***

Справка по форме, утвержденной приказом Минтруда № 182н, выдается работодателем при увольнении либо запрашивается уволенным позже. Предъявляется она новому работодателю или ФСС при оформлении социального пособия. Если справка недоступна, то делается запрос в ПФР на получение данных о зарплате человека.

***

Вам будет интересно также ознакомиться с материалами, которые мы написали специально для нашего канала Дзен.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку