Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Работодателей могут обязать принимать на работу выпускников без опыта

0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

На рассмотрение Госдумы внесен законопроект Минтруда, предусматривающий изменения в ТК РФ, который будет обязывать компании принимать на работу молодых специалистов, выпускников учебных заведений без опыта в пределах определенной квоты к штатной численности (см. законопроект № 471874-7).

В частности, планируется, что работодатели со штатом более 250 человек будут обязаны принимать на работу молодых специалистов в возрасте до 25 лет в пределах 2% от общей численности. По мнению инициаторов нового законопроекта, такая норма поможет обеспечить трудоустройство выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений. Будет ли эта инициатива с восторгом воспринята работодателями, сказать сложно. Кроме того, министерству следовало бы учитывать интересы и старшего поколения и выпускать наряду с этим другие законопроекты. Например, об устройстве на работу граждан предпенсионного возраста. Не секрет ведь, что к сотрудникам в возрасте работодатели относятся не менее предвзято, чем к вчерашним студентам, при этом пенсионный возраст планируют в будущем увеличить.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку