Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Статьи раздела Работа

18 июня 2019 0

Оплата учебного отпуска заочникам в 2019 году

Оплата учебного отпуска заочникам в 2019 году осуществляется на основании положений статьи 173 ТК РФ. При соблюдении ряда условий студент, который совмещает работу и обучение, получит отпуск и оплату за него без лишних трудностей. О том, как работодатели предоставляют учебные отпуска заочникам, вы узнаете из настоящей статьи. 
3 июня 2019 5

Кем и где можно работать в 14 лет?

Кем можно работать в 14 лет? Об этом школьники, как правило, задумываются во время летних каникул. В нашей статье расскажем о трудовых правах и ответственности несовершеннолетних, а также о видах работ, которые они могут выполнять. 
15 мая 2019 0

Как и где правильно искать работу

Как правильно искать работу, интересует каждого человека, который пытается решить проблему с трудоустройством. Все о том, как правильно искать работу, где и когда это лучше делать, можно узнать из нашей статьи. 
15 мая 2019 0

Образец положения о порядке ведения претензионной работы

Положение о претензионной работе — локальный нормативно-правовой акт, регулирующий порядок работы по предъявлению законных требований по обязательствам к контрагентам и реагированию на поступившие от них претензии. В предлагаемом далее материале мы расскажем о структуре и содержании этого документа, а также предложим образец положения. 
15 мая 2019 0

Трудовой процесс - это…

Трудовой процесс - это многоплановое понятие, включающее в себя солидарное функционирование работников и работодателей, направленное на достижение конечной цели в виде эффективной производственной деятельности. Обо всех значимых моментах, касающихся процесса труда, читатель узнает из этой статьи. 
15 мая 2019 0

Какова нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени установлена Трудовым кодексом РФ. Кроме стандартной трудовой смены, законодательно урегулированы различные вариации длительности рабочего времени: сокращенный рабочий день, сверхурочное время и др. О рабочем времени разной длительности пойдет речь в этом материале. 
15 мая 2019 0

Инструкция по охране труда для офисных работников 2019

Инструкция по охране труда для офисных работников — это локальный документ компании, массу однотипных образцов которого можно найти в интернете. В нашей статье раскрывается информация, зачем и кем инструкция составляется, каким требованиям она должна соответствовать, что с ней делать дальше и как применять.
15 мая 2019 0

Какие нормы рабочего времени установлены на 2018-2019 годы

Нормы рабочего времени на 2018-2019 года: кто установил, зачем необходимы, как исчисляются — все это просто и понятно раскрывается в статье. Также уже рассчитанные нормы рабочего времени на 2018 год и декабрь 2018 года (для примера размещены в удобной таблице). 
15 мая 2019 0

Привлечение работника к материальной ответственности

Привлечение работника к материальной ответственности урегулировано главами 37 и 39 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Какими еще нормативно-правовыми актами регламентируется данный процесс и каков порядок привлечения, мы расскажем в статье далее. 
15 мая 2019 0

Как оплачивается работа в ночное время по ТК РФ

Работа в ночное время по своей продолжительности, как правило, уступает дневной. Также между днем и ночью присутствуют различия и в вопросах, касающихся оплаты (ночные часы предполагают таковую с учетом особых условий). В нашей статье расскажем о ночной работе и всем, что касается ее оплаты. 
15 мая 2019 0

Где и как пройти медосмотр при устройстве на работу

Медосмотр при устройстве на работу нередко является обязательным условием. При некоторых видах труда именно врачи могут подтвердить или перечеркнуть вашу профессиональную пригодность. Ниже рассматривается порядок этой процедуры, ответственность всех участников, отражение этой темы в Трудовом кодексе.
15 мая 2019 0

Каков порядок отстранения от работы по ТК РФ

Отстранение от работы не означает прекращения трудовых правоотношений. Речь в этом случае идет лишь о временной мере со стороны работодателя, которая выражается в приостановлении деятельности конкретного сотрудника. О порядке отстранения от работы расскажем в статье далее. 
2 апреля 2019 0

Можно ли работать на двух работах официально?

Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников...
15 февраля 2019 16

Как устроиться на работу в МЧС

Как устроиться на работу в МЧС России? Такой вопрос нередко волнует людей, особенно молодых и  здоровых, и объясняется это повышением  статуса профессии спасателя в последние годы. Если вас...
22 января 2019 0

Когда нужна медицинская справка при приеме на работу

Медицинская справка при приеме на работу по общему правилу необязательна. Однако для трудоустройства на некоторые должности требуется прохождение предварительного медосмотра, подтверждением чего служит именно справка. В статье далее рассмотрим, в каких случаях соискатель обязан представить такой документ и в какой форме он составляется. Также мы разберем процедуру прохождения медицинского освидетельствования для целей первоначального трудоустройства.
17 января 2019 0

Какие требования к водителям предъявляются при приеме на работу

Требования к водителям при приеме на работу, равно как и к работникам, трудящимся на иных должностях, устанавливаются трудовым законодательством. Однако водители при трудоустройстве должны пройти также определенные спецификой их работы процедуры и представить дополнительные документы — об этом и расскажем в статье далее.
31 декабря 2018 1

Что значит сменный график работы в Трудовом кодексе?

Сменный график работы – это график труда, согласно которому рабочее время работника предприятия в разные дни может различаться. Введение такого режима труда целесообразно, когда...
31 декабря 2018 0

Как выглядит приказ на материальную помощь (образец)?

Приказ на материальную помощь образца, утвержденного законодательно, не имеет и составляется лишь по общим правилам делопроизводства. Но иногда образец приказа на материальную помощь все же может...
31 декабря 2018 0

Гибкий (скользящий) график работы – это что значит?

Гибкий график работы - это способ распределения рабочего времени, характеризующийся возможностью работника по своему усмотрению выбирать ежедневное начало и окончание трудового дня или...
31 декабря 2018 9

Порядок применения дисциплинарного взыскания по ТК РФ

Дисциплинарное взыскание предусматривается законодателем в качестве меры ответственности за нарушение трудового распорядка организации. При наложении дисциплинарного взыскания должны быть...
Подписаться на рассылку