Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Профессиональный стандарт для социального работника

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Профессиональный стандарт социального работника утвержден в 2013 году. Примерно в то же время был принят и профстандарт специалиста по социальной работе. О том, что собой представляют эти профстандарты и чем различаются, расскажет наша статья. 

Что входит в профстандарты, утвержденные в сфере соцзащиты?

Профстандарт социального работника

Профессиональный стандарт (профстандарт) специалиста по социальной работе

Что входит в профстандарты, утвержденные в сфере соцзащиты?

Рассматриваемые документы построены по одной схеме и включают разделы, в которых фиксируются:

  • общие положения;
  • основные трудовые функции;
  • характеристика трудовых функций;
  • сведения о разработчиках стандарта.

Однако содержание их заметно различается — об этом и поговорим далее.Профессиональный стандарт для социального работника

Профстандарт социального работника

Данный документ утвержден приказом Минтруда РФ от 18.11.2013 № 677н. Основным видом деятельности в профессиональном стандарте социального работника названо предоставление клиентам услуг социального плана.

Трудовая функция одна — оказание социальных услуг. Выполнять ее должен сотрудник, имеющий 4 уровень квалификации. Такой уровень квалификации, согласно приказу Минтруда РФ от 12.04.2013 № 148н, предполагает наличие у работника либо среднего специального образования, либо среднего общего с прохождением обучающей стажировки на рабочем месте. Опыта работы не требуется.

Также профстандарт соцработника содержит требование о прохождении курсов по оказанию первой помощи. Особыми условиями допуска к социальной работе названы отсутствие судимости на момент устройства на работу или в прошлом и прохождение периодических медосмотров.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Применение профессионального стандарта социального работника не является обязательным для работодателя и не может служить поводом для увольнения сотрудника, не подпадающего под критерии стандарта. При этом данный профстандарт вполне может служить ориентиром при разработке кадровой политики организации и управлении персоналом.

Профессиональный стандарт (профстандарт) специалиста по социальной работе

Профстандарт специалиста по социальной работе утвержден приказом Минтруда РФ от 22.10.2013 № 571н. Основным видом деятельности в профстандарте названа деятельность по планированию, организации, контролю и реализации соцуслуг и мер соцподдержки населения.

Трудовых функций в профстандарте две:

  1. Работа по реализации соцуслуг и мер соцподдержки населения (необходим 6 уровень квалификации).
  2. Планирование, организация и контроль реализации соцуслуг и мер соцподдержки (выполняется специалистом 7 уровня квалификации).

В соответствии с приказом Минтруда РФ № 148н, приведенные в профстандарте уровни квалификации требуют либо высшего образования (бакалавриат или специалитет), либо среднего профобразования, либо переподготовки в соответствии с профилем деятельности.

Опыт работы:

  • 6 уровень — не требуется;
  • 7 уровень — минимум 3 года.

Особым условием допуска к работе является отсутствие медицинских противопоказаний.

Данный профстандарт, как и вышеописанный, носит рекомендательный характер и не может служить основанием для увольнения не соответствующего его критериям сотрудника.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку