МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 1998 г. N 37
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.3), утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанный Институтом труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
2. Установить, что утвержденный настоящим Постановлением Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих рекомендуется для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
3. Институту труда обеспечить издание необходимого количества указанного Квалификационного справочника.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
О.ДМИТРИЕВА
Примеры применения данной правовой нормы
Профстандарт специалиста по договорной работе
Специалист по договорной работе - профстандарт, описывающий такую квалификацию, пока что не создан. В статье мы рассмотрим, на что ориентироваться работодателю при определении требований к таким работникам, а также варианты выполнения договорной работы юристом и экономистом.
Должностная инструкция специалиста по претензионной работе
Должностная инструкция специалиста по претензионной работе — локальный нормативный акт, определяющий круг обязанностей этого сотрудника. Крайне важно отразить их полностью, т. к. это позволит в дальнейшем избежать конфликтов между ним и руководством. В предлагаемом нами материале рассмотрены содержание и особенности такой инструкции.
Порядок оплаты труда по окладно-премиальной системе
Окладно-премиальная система оплаты труда вводится в организации по определенному алгоритму. При этом включение премий в состав системы оплаты труда вызывает массу вопросов по налогообложению этих сумм. Ответы на них и другую полезную информацию вы найдете в настоящей статье.
Система грейдов в оплате труда в 2020 - 2021 годах - что это
Грейды в оплате труда предполагают возможность выплаты разных зарплат работникам на одинаковых должностях. Введение такой системы оплаты привело к подаче сотрудниками исков о дискриминации, рассмотрев которые, судьи сделали определенные выводы. Об использовании грейдов и касающихся этого нюансах и пойдет речь в нашей статье.
Кто подписывает табель учета рабочего времени?
Кто подписывает табель учета рабочего времени на предприятии, сказано в постановлении Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004. Однако на самом деле здесь есть некоторые нюансы, на которые стоит об…
Смотрите еще материалы по данной теме
Тарифная сетка бюджетников на 2022 год
Обзор новой тарифной сетки сотрудников бюджетных учреждений на 2020 год в России. Сводная таблица. Как будут работать бюджетники по новой тарифной сетке? Использование 18-разрядной тарифной сетки
Уровни квалификации в профессиональных стандартах
Уровни квалификации в профессиональных стандартах (далее также — профстандарты, стандарты, ПС) необходимы для того, чтобы дифференцировать профессии по сложности освоения и квалификационным требованиям. В статье ниже мы кратко расскажем о том, что такое профстандарт, зачем в нем предусмотрены уровни квалификации и какие их степени существуют.
