Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

В России изменится срок выплаты отпускных

0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Минтруд подготовил законопроект об изменении срока выплаты отпускных персоналу. Ведомство предлагает работодателям выплачивать отпускные не за 3 календарных дня, как сейчас, а за 3 рабочих. Например, ваш работник уходит в отпуск в понедельник, 29.04.2019. По действующим труднормам вы должны перечислить ему отпускные не позднее четверга, 25 апреля. А по новому законопроекту этот срок наступит еще раньше — во вторник, 23 апреля.

Кому выгодны такие изменения?

Казалось бы, выгода очевидна: работник получит отпускные пораньше и сможет потратить средства на свои нужды. Однако есть и обратная сторона медали.

Как известно, если работодатель не соблюдает сроки выплаты отпускных, возможен штраф в размере 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). В предложенном законопроекте освещена ситуация, когда сотрудник подает работодателю заявление на отпуск впритык. В этом случае он получит положенные выплаты позже.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

В новом законе будет указано, что если заявление было подано сотрудником менее чем за 3 рабдня до начала отпуска, то вы должны будете перечислить ему отпускные в течение 3 рабдней со дня написания заявления.

Например, работник написал заявление в пятницу, 26.04.2019, предупредив о том, что уходит в отпуск в понедельник, 29 апреля. Руководство вашей компании согласно. Выходит, что у вас не получится выплатить ему отпускные как положено — за 3 рабдня до начала отпуска. Новый закон позволит вам перечислить отпускные сотруднику не позднее 07.05.2019 (в период между 26.04.2019 и 07.05.2019 — 3 рабдня). Получается, вашему сотруднику будет просто невыгодно подавать заявление впритык: причитающиеся ему выплаты он увидит позже.

Мы подскажем, сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые периоды и как рассчитать отпускные.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку