Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Образец приказа на отпуск в 2019 году

0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Вы составили и утвердили график отпусков на 2019 год.

В ст. 123 ТК РФ сказано, что не позднее чем за 2 недели до наступления отпуска работодатель должен оповестить работника о предстоящем отдыхе в письменном виде. Можно сделать это в виде уведомления в свободной форме, которое он должен подписать. Установленного бланка нет.

Если сотрудник идет в отпуск по графику, то заявление ему писать не нужно.

Отпускные должны быть получены сотрудником минимум за 3 дня до наступления отпуска (ст. 136 ТК РФ).

После подписания работником уведомления кадровику необходимо составить приказ на отпуск, по которому бухгалтер-расчетчик произведет расчет отпускных.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если работник имеет дополнительные дни отпуска, они также указываются в приказе. Отдельный приказ на дополнительный отпуск оформлять не нужно.

На нашем сайте вы можете скачать заполненный образец приказа на отпуск в 2019 году и оформить его исходя из данных по своему предприятию.

Образец приказа на отпуск в 2019 годуСкачать образец

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку