Минтруд рекомендовал не наказывать сотрудников, не сумевших вовремя вернуться из Египта

960 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Министерство труда и социальной защиты России рекомендует работодателям не применять меры дисциплинарного воздействия к сотрудникам, своевременно не вернувшимся из отпуска, при условии, что местом его проведения является Египет.

С 06.11.2015 года до особого распоряжения авиационное сообщение между Российской Федерацией и Арабской Республикой Египет приостановлено в связи с крушением аэробуса А321, следовавшего рейсом Шарм-эль-шейх – Санкт-Петербург 31.10.2015 года.

По этой причине у россиян, отдыхающих в Египте, могут возникать определенные сложности с возвращением домой. Как следствие, многие из них рискуют не успеть вовремя приступить к исполнению своих служебных обязанностей по окончании отпуска.

В своем информационном сообщении от 07.11.2015 года ведомство рекомендовало работодателям считать такую причину задержки возвращения сотрудника из отпуска уважительной. Работникам, в свою очередь, следует любым доступным способом уведомить руководство о невозможности своевременного выхода на работу – телефонным звонком, смс-сообщением, телеграммой, факсимильной связью и пр.

Кроме того, необходимо, по возможности, сделать отметку на проездных документах об отмене или задержке рейса в Россию.

Сотрудникам, к которым, несмотря на сообщение Минтруда, все же были применены дисциплинарные взыскания за опоздание из Египта, рекомендовано обращаться в территориальные трудовые инспекции для урегулирования конфликтных ситуаций. 

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен
Ваши вопросы