Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Больничный не входит в стаж «по вредности»

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Минтруд России в письме от 18.11.2016 № 14-2/В-1045 предоставил консультацию относительно порядка исчисления трудового стажа, который дает право сотруднику на ежегодный оплачиваемый отпуск за выполнение работы в опасных и/или вредных условиях.

Так, согласно инструкции Госкомтруда СССР и президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 (п. 8) сотрудник обладает правом на дополнительный отдых в полном объеме в случае, когда он работал во вредной (и/или опасной) среде не менее 11 календарных месяцев.

Если же работник трудился в соответствующих условиях менее 11 месяцев, отпуск предоставляется на срок, который был рассчитан пропорционально реально отработанному в данном режиме времени (п. 9).

При этом на сегодня, как подчеркнули чиновники из Минтруда, в счет вредного стажа, дающего право на дополнительные отпускные, зачисляются лишь те отработанные дни, когда работник фактически был занят в таких условиях не меньше половины своего общего рабочего времени (п. 12). 

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку