Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Специальная оценка условий труда - коды деятельности

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Специальная оценка условий труда в ОКПД 2 и ОКВЭД 2 имеет установленные коды, которые позволяют классифицировать ее наряду с другими направлениями деятельности, осуществляемыми предприятиями. В данной статье читатель найдет информацию об указанных классификаторах, а также узнает точные коды, которые присвоены законодателем указанному виду функционирования компании на территории России. 

Понятие СОУТ

Специальная оценка условий труда: ОКВЭД 2 и ОКПД 2

Понятие СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это совокупность мероприятий, направленных на изучение характеристик рабочих мест сотрудников предприятия и определение степени влияния на их здоровье факторов производства, признанных вредными или опасными.

Процедура заменила собой аттестацию, которая проводилась до 01.01.2014 и должна проводиться каждые 5 лет. Специальная оценка условий труда - коды деятельности

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Специальная оценка условий труда: ОКВЭД 2 и ОКПД 2

ОКВЭД 2 (вторая редакция) утвержден приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст. Этот документ классифицирует направления функционирования компании посредством присвоения каждому из них пяти- или шестизначного кода. Согласно действующему ОКВЭД 2 специальная оценка условий труда имеет код 71.20.7.

ОКПД 2 (вторая редакция) введен тем же самым документом, что и ОКВЭД. Он позволяет унифицировать информацию о продукции, создаваемой во всех сферах народного хозяйства. По ОКПД специальная оценка условий труда имеет код 71.20.19.130.

***

Итак, деятельности по СОУТ присвоены уникальные коды в основных российских классификаторах — ОКВЭД и ОКПД. Данная информация необходима для правильного ведения учета и составления отчетности, а также формирования текущей документации на предприятии или в организации.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку