Принято положение о новых правилах контроля за соблюдением трудового законодательства

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 введены новые нормы проведения контроля и надзора за соблюдением актов, содержащих нормы трудового законодательства.

До вступления в силу данных положений постановления в стране действовали правила, принятые в 2012 году. 

В новом регулирующем акте нашли отражение полномочия должностных лиц в сфере принятия решений об осуществлении соответствующих надзорных мероприятий. Это руководитель Роструда и его заместители, руководители территориальных органов Роструда и их заместители. Установлены надлежащие объекты контроля. К таковым относится деятельность работодателей и организаций, уполномоченных на проведение специальной оценки условий труда. Применение риск-ориентированного подхода сохраняется. Соотнесение объектов контроля с теми или иными уровнями риска решено проводить каждый год, до 1 июля текущего года, для применения в том календарном году, который будет следовать за годом привязки объекта к категории риска. 

Правила и признаки соотнесения деятельности юрлиц и ИП, представляющих собой работодателей, с уровнем риска остаются неизменными. Вводятся профилактические мероприятия, к которым относится информирование, рассмотрение правоприменительной практики, вынесение предостережения, консультационная помощь, а так же профилактический визит. 

Приводится перечень допустимых надзорных мероприятий: 

  • визит с целью инспекционной проверки;
  • рейд на объект;
  • проверка документации;
  • выездная проверка.

Срок осуществления проверки документов и выездных проверок не должен превышать 10 рабочих дней. Ранее для этой цели отводилось 20 дней. К периоду документарной проверки не относится тот, в ходе которого у проверяемого лица запрашивались документы, а оно их предоставляло, а также период, нужный для направления данных о выявлении ошибок и неточностей в представленных документах, и период, нужный для дачи проверяемым пояснений по всем вопросам.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии