Рубрикатор

Смена руководителя некоммерческой организации - пошаговая инструкция

14
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Смена руководителя некоммерческой организации - пошаговая инструкция по проведению данной процедуры с минимальными финансовыми и временными затратами представлена в статье далее. Успешное завершение процесса смены руководителя зависит от точности следования руководства компании требованиям закона, правильности заполнения документов и полноты указанных в них сведений. О том, как назначить нового руководителя НКО (некоммерческой организации) взамен старого, вы узнаете из нашего материала.

Правовой статус руководителя НКО

Руководство некоммерческой организацией осуществляет высший орган управления, которым в рассматриваемом нами случае является общее собрание учредителей или членов НКО. К компетенции общего собрания, в соответствии со ст. 29 закона «О некоммерческих организациях» от 12.01.1996 № 7-ФЗ, относится в том числе образование и прекращение полномочий исполнительных органов, к которым относится и руководитель (председатель, президент, директор).

В силу ст. 30 указанного нормативного акта исполнительный орган может либо формироваться на коллегиальной основе, либо быть единоличным. В случае коллегиального руководства в ЕГРЮЛ должны быть внесены сведения о каждом из руководителей. Факт внесения сведений в реестр дает право таким лицам действовать от имени НКО без оформления доверенностей.

К компетенции руководителя НКО относится текущее управление, решение повседневных задач и иных вопросов, возникающих в ходе осуществления деятельности и важных для достижения целей, закрепленных в учредительных документах. На руководство организации также возложена обязанность по решению вопросов, которые не являются исключительной компетенцией других руководящих структурных подразделений, в частности высшего органа управления.

Пошаговая инструкция по смене руководителя некоммерческой организации

Смена исполнительного органа НКО, как и в компаниях иных организационно-правовых форм, подлежит государственной регистрации и сопровождается внесением сведений в ЕГРЮЛ. В отличие от коммерческих хозяйственных обществ в некоммерческих организациях изменение сведений, подлежащих государственной регистрации, в общем случае осуществляется Минюстом РФ (либо его региональным подразделением). Однако в отношении некоторых видов НКО (ТСЖ, ТСН, СНТ) регистрационные действия производит налоговая служба.

Вся процедура может быть условно разделена на несколько этапов:

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram
  1. Проведение общего собрания. Порядок проведения зависит от вида НКО. Цель проведения собрания — решение вопроса о смене руководителя (увольнение ранее действующего и назначение нового). По итогам проведения собрания оформляется протокол, в котором указываются итоги его проведения и принятые решения.
  2. Подготовка всех документов, необходимых для регистрации.
  3. Заполнение заявления по форме Р14001, которое должно быть подписано заявителем (новым директором), с обязательной заверкой у нотариуса. В качестве лица, которое подает документы, вправе выступать как новый директор, так и иное лицо, действующее по доверенности от его имени.
  4. Подача документов в уполномоченный территориальный орган Минюста РФ или налоговой инспекции (в зависимости от вида НКО).
  5. Регистрация изменений и внесение сведений в ЕГРЮЛ.

Документы при смене директора НКО

Для смены руководителя следует подготовить и представить в Минюст или ФНС следующие документы:

  • заверенную копию учредительных документов (например, устава);
  • протокол общего собрания учредителей, в котором содержатся сведения о назначении директора;
  • заявление по форме Р14001 в 2 экземплярах, подпись директора на одном из которых заверена нотариально;
  • нотариальную доверенность, если от имени директора действует иное лицо (оригинал и копию).

Указанный комплект представляется в регистрирующий орган и является основанием для смены директора. При этом важно понимать, что в случае представления неполного пакета документов или их неправильного оформления Минюст или налоговая служба вправе отказать в регистрации изменений.

***

Как видите, смена директора НКО является довольно простой процедурой. Главное — максимально точно соблюсти порядок ее проведения и надлежащим образом оформить все необходимые документы.

Источники:
  • Закон "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 № 7-ФЗ
  • Закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 № 129-ФЗ
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Может ли сложить полномочия председатель НКО на общем собрании не предложив кандидата?
Ответить
Руслан

Добрый день, вам нужен новый председатель, который назначается вместо старого. Он и подает документы на государственную регистрацию. 

С уважением, Сергей, редактор сайта "Народный Советникъ".

Ответить
Добрый вечер! У нас председатель НКО(Ассоциация ) сложила с себя полномочия и по доверенности передала их главному бухгалтеру НКО, без общего собрания членов Ассоциации. Не противоречит ли это закону?
Ответить
Михаил

Добрый день, для этого нужно было проводить общее собрание, ваш председатель сделала не правильно. Проводите общее собрание сейчас, и ставьте 2 вопроса - о сложении полномочий бывшим председателем, и о наделении полномочий нового. Изменения должны быть зарегистрированы в ЕГРЮЛ.

С уважением, Сергей, редактор сайта "Народный Советникъ".

Ответить
Президент НКО (Ассоциация) принял решение о досрочном решении сложения с себя полномочий президента. Как и в какие сроки это должно быть сделано. Кому подает заявление? Должно ли общее собрание принять отставку? ДОлжен ли быть избран новый президент до ухода прежнего, заявившего об выходе из чоенов ассоциации, учредителей и президентов?
Ответить
Марина

Добрый день. Процедура сложения полномочий президента похожа на процедуру его назначения. Нужно провести общее собрание, в общем порядке, и на нем поставить вопрос о смене руководителя НКО (увольнение прежнего и назначение нового). После собрания вам понадобится протокол, который будет подтверждать факт принятия решения. Далее нужно зарегистрировать изменения, путем заполнения заявления Р14001, которое подпишет новый директор, а затем нужно передать заявление и документы на регистрацию, чтобы были внесены сведения в ЕГРЮЛ.

С уважением, Сергей, редактор сайта "Народный Советникъ".

Ответить
Сергей Райт
Спасибо.
Ответить
Марина

Здравствуйте. Мы рады, что статья оказалась полезной. Вы можете подписаться на нашу еженедельную рассылку, чтобы всегда быть в курсе последних изменений в законодательстве. Задавайте вопросы, если они у вас есть, всегда рады помочь.

С уважением, Сергей, редактор сайта "Народный Советникъ".

Ответить
скажите пожалуйста, нужно ли вносить изменения в устав при смене руководителя? если да, то нужно ли его где-то заверять после?
Ответить
Алена

Добрый день. Данная информация не обязательна для внесения в устав, и вряд ли она есть в вашем уставе. Поэтому и изменять его не требуется, однако на всякий случай проверьте, какие сведения в устав вы включили. Информацию о порядке внесения изменений вы можете прочитать в нашей статье: "Внесение изменений в устав ООО".

С уважением, Сергей, редактор сайта "Народный Советникъ".

Ответить

С какого момента новый руководитель имеет право подписывать документы? с момента составления протокола собрания или с момента официальных изменений?

Ответить
Вика

С момента подписания приказа о вступлении в должность.

Ответить
У нас происходит смена директора НКО по решению собственника. На какую статью Трудового кодекса надо сослаться в записи об увольнении в трудовой книжке?
Ответить
Мария

Можно по вашему выбору сослаться либо на п. 13 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, либо на п. 2 ч. 2 ст. 278 ТК РФ.

Ответить