Рубрикатор

Оплатили работникам тестирование на коронавирус: что с НДФЛ?

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Работодатели могут направить сотрудников проходить тесты на COVID-19, если того требуют региональные власти. Также никто не запрещает добровольно организовать процедуру тестирования, чтобы обезопасить свой персонал. Нужно ли удерживать НДФЛ с компенсации работнику таких «ковидных» расходов?

Отметим, что работодатель вправе с согласия сотрудников организовать их тестирование на коронавирус в своих интересах с целью:

  • выявления больных людей на ранней стадии, чтобы не допустить распространения инфекции на рабочих местах;
  • нивелирования экономических последствий, которые могут в дальнейшем произойти в связи с массовой заболеваемостью сотрудников COVID-19;
  • сохранение жизни и здоровья персонала в процессе их трудовой деятельности.

Минфин в письме от 25.06.2020 № 03-03-07/54757 напомнил, что при определении налоговой базы по НДФЛ необходимо учитывать все доходы, полученные работником, как в денежной, так и в натуральной форме.

При этом ведомство отметило, что «ковидное» тестирование направлено на обеспечение нормальных условий труда, поэтому экономической выгоды, то есть дохода, в целях НДФЛ у сотрудников не возникает.

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Кстати, затраты на тестирование коронавирусной инфекции можно учесть в «прибыльной» базе.

Вам также пригодится в работе готовое решение «Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)» от «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «НДФЛ».

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии