Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Как осуществляется контроль за выполнением колдоговора?

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется на основании ст. 51 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Однако данная норма малоинформативна, поэтому в статье далее мы рассмотрим подробности указанной процедуры, касающиеся того, кем и какими способами она осуществляется. 

Кем контролируется обязательность исполнения коллективного договора (соглашения)?

Надзор государственных и муниципальных органов за соблюдением положений коллективных правовых документов

Информация (аналитическая справка) о выполнении трудовых актов, образец

Кем контролируется обязательность исполнения коллективного договора (соглашения)?

Коллективные договоры и соглашения — это важные элементы социального партнерства в трудовых отношениях. Если же в организации существует коллективный правовой акт, его исполнение должен кто-то контролировать. Согласно ст. 51 ТК РФ, такую функцию осуществляют:

  1. Стороны социального партнерства, каковыми, в соответствии со ст. 25 ТК РФ, являются работники и работодатели.Как осуществляется контроль за выполнением колдоговора?
  2. Представители работников:
    • контроль за выполнением коллективных договоров, согласно абз. 2 ст. 29 ТК РФ, производят первичные профсоюзы или иные избираемые представители служащих (если на предприятии нет профсоюза или он объединяет менее половины сотрудников, то представитель либо представительный орган, в силу ст. 31 ТК РФ, избирается общим голосованием);
    • контроль за исполнением соглашений осуществляют профсоюзы соответствующего уровня, их территориальные подразделения, объединения профсоюзов и их территориальных подразделений (абз. 3 ст. 29 ТК РФ).
  3. Представители работодателя:
    • со стороны работодателя выступает руководитель организации, работодатель-ИП лично или их доверенные лица (абз. 1 ст. 33 ТК РФ);
    • при сотрудничестве по соглашению работодателей их представляют объединения различного уровня (абз. 2 ст. 33 ТК РФ);
  4. Государственные и муниципальные органы по труду. Подведомственность при этом зависит от уровня заключаемого коллективного договора или соглашения.

Следует отметить, что законодатель, перечисляя полномочия представителей работодателя, совсем не упоминает о контроле за выполнением коллективного договора и соглашения. Отсюда можно сделать вывод, что ТК РФ, говоря о контроле, имеет в виду работников организации, так как именно они являются менее защищенной стороной трудовых отношений.

Надзор государственных и муниципальных органов за соблюдением положений коллективных правовых документов

Форма коллективного договора
Скачать форму коллективного договора

После того как заключены коллективный договор и соглашение, их следует представить в орган по труду. Делает это работодатель в срок не более 7 дней с момента подписания договора. Данная процедура по своей сути является регистрацией договора в уведомительном порядке, не влияя на статус самого документа. Как договор, так и соглашение вступает в силу независимо от уведомления.

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Соглашения федерального уровня социального партнерства (ст. 50 ТК РФ) представляются в федеральные органы. Региональные и территориальные соглашения и договоры — в органы по труду субъектов РФ. Законами субъектов муниципальные органы по труду могут быть наделены полномочиями по регистрации и контролю за соблюдением коллективного договора и территориальным соглашением.

Указанные действия проводятся с целью выявления в трудовых актах условий, расходящихся с законодательством. Об этом проверяющий орган сообщает сторонам и в соответствующую государственную инспекцию. Такие положения договора (соглашения) признаются недействительными и не применяются.

Информация (аналитическая справка) о выполнении трудовых актов, образец

Контроль сторон и их представителей за исполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется в том порядке, который устанавливают сами стороны сделки. Никаких законодательных норм по данному вопросу не существует. Единственным требованием, установленным абз. 2 ст. 51 ТК РФ, является обязанность предоставления сторонами друг другу или органу по труду всей необходимой информации о выполнении коллективного договора (соглашения) в течение 1 месяца с момента запроса.

На практике также сложилось правило, согласно которому на общем собрании работников их представители дают отчет о выполнении подписанных обязательств. Кроме того, этот документ размещается в интернете и других доступных для ознакомления местах. Форма отчета, его наименование и содержание определяются сторонами, хотя документ может быть составлен и в произвольном виде. Подписывает данный акт руководитель профсоюза или иное избранное лицо.

***

Итак, контроль коллективного договора (соглашения) начинается с его подписания и продолжается в течение всего времени действия. Основная цель — соблюдение прав работников. Контроль осуществляется как со стороны самих работников, так и со стороны властных органов. Образец отчета о выполнении коллективного договора можно скачать на нашем сайте.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку