Рубрикатор

Приказ о поощрении работника - заполненный образец

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Приказ о поощрении работника - образец заполненный можно изучить на нашем сайте и скачать для собственного пользования. Поскольку реализация этого документа связана с финансовыми вопросами, к форме приказа о награждении предъявляются определенные требования, речь о которых пойдет далее. 

Общая информация о приказе на поощрение за хорошую работу

Приказ о поощрении работника относится к приказам по личному составу. Награждается сотрудник за успехи в трудовой деятельности. Но указанный вид индивидуального стимулирования следует отличать от ежемесячного премирования, которое есть во многих организациях и не оформляется отдельными приказами. Поощрение может быть:

Приказ о поощрении работника Форму представления о поощрении работника
Скачать форму приказа Скачать форму представления
  • иного материального характера (например, фирменные часы, другой ценный подарок);
  • нематериального характера (например, благодарность, почетная грамота и др.).

Как правило, реализация данного распоряжения все-таки связана с финансовыми вопросами, а значит, с бухгалтерией предприятия. Поэтому приказ о награждении является первичным учетным документом, и к его форме предъявляются определенные требования.Приказ о поощрении работника - заполненный образец

Поощряют сотрудника по представлению его непосредственного начальника. Представление (или служебная, докладная записка) составляется в произвольной форме. В свою очередь, приказ является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку, а также в личную карточку.

Заполнение стандартного бланка (бланк Т-11)

Существует ряд документов, формы которых специально утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Исследуемый акт тоже входит в этот список. Ниже приведен вариант заполнения унифицированной формы приказа:

 

 

 

Код

Производственный кооператив «Спецавтоматика»

Форма по ОКУД

0301026

(ПК «Спецавтоматика»)

по ОКПО

 

       

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

7-ЛС

28.01.2014

(распоряжение)
о поощрении работника

 

 

Табельный номер

Шепетова Ивана Викторовича

4

(фамилия, имя, отчество)

 

отдел проектирования систем

(структурное подразделение)

старший проектировщик

(должность (специальность, профессия))

за улучшение системы эксплуатации переключателей энергии

(мотив поощрения)

 

 

 

Объявить благодарность и выплатить премию

(вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. — указать))

 

 

в сумме

Сорок пять тысяч рублей

 

(прописью)

 

руб.

00

коп.

         

 

(

45 000

руб.

00

коп.)

 

(цифрами)

 

 

 

 

Основание: докладная записка от 25.01.2014 № 3

 

 

 

Руководитель организации

Генеральный директор

 

Свиридов

 

О. И. Свиридов

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Шепетов

28

января

20

14

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

 

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Отметим, что если поощрение не носит материального характера, то, как предписывает постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (раздел 1 Приказа о поощрении), можно опустить фразу «в сумме ___ руб. ___ коп.».

Произвольная форма приказа о награждении денежной премией

Минфин России письмом № ПЗ-10/2012 разрешил работодателю пользоваться формуляром собственной разработки. Однако как бухгалтерский первичный документ приказ в соответствии с ч. 2 ст. 9 закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ должен включать в себя нижеперечисленные реквизиты:

  • название акта;
  • дата, обозначающая день составления;
  • название организации или данные ИП;
  • указание на то, за что награждается работник и какой вид поощрения;
  • если поощрение в денежной форме, то расписывается сумма в числовом варианте и прописью с обозначением валюты;
  • данные работника, которого поощряют;
  • указание должности и подпись лица, утверждающего приказы подобного вида.

Так выглядит пример самостоятельно изготовленного приказа:

Акционерное общество

«Спецавтоматика»

(АО «Спецавтоматика»)

 

Екатеринбург

28 января 2014 г.

№ 7-ЛС

ПРИКАЗ

о поощрении работника

 

За разработку новой схемы эксплуатации технических устройств

 

НАГРАДИТЬ:

 

ПЕТРОВА ИВАНА ВИКТОРОВИЧА, старшего инженера отдела проектирования систем,

Почетной грамотой и премией в размере 32 000 (тридцать две тысячи) руб. 00 коп.

 

Основание: докладная записка от 25.01.2014 № 3.

 

Генеральный директор ________________ О. И. Свиридов

 

С приказом ознакомлен ____________

 

 

«___» ____________ 2014 г.

 

 

 

Итак, разобранный нами акт может издаваться с использованием как рекомендуемой законодателем формы, так и бланка собственной разработки. При этом, поскольку приказ — это важный бухгалтерский документ, он должен содержать установленные законом реквизиты.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии