Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Приказ о поощрении работника - заполненный образец

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Приказ о поощрении работника - образец заполненный можно изучить на нашем сайте и скачать для собственного пользования. Поскольку реализация этого документа связана с финансовыми вопросами, к форме приказа о награждении предъявляются определенные требования, речь о которых пойдет далее. 

Общая информация о приказе на поощрение за хорошую работу

Заполнение стандартного бланка (бланк Т-11)

Произвольная форма приказа о награждении денежной премией

Общая информация о приказе на поощрение за хорошую работу

Приказ о поощрении работника относится к приказам по личному составу. Награждается сотрудник за успехи в трудовой деятельности. Но указанный вид индивидуального стимулирования следует отличать от ежемесячного премирования, которое есть во многих организациях и не оформляется отдельными приказами. Поощрение может быть:

Приказ о поощрении работника Форму представления о поощрении работника
Скачать форму приказа Скачать форму представления
  • иного материального характера (например, фирменные часы, другой ценный подарок);
  • нематериального характера (например, благодарность, почетная грамота и др.).

Как правило, реализация данного распоряжения все-таки связана с финансовыми вопросами, а значит, с бухгалтерией предприятия. Поэтому приказ о награждении является первичным учетным документом, и к его форме предъявляются определенные требования.Приказ о поощрении работника - заполненный образец

Поощряют сотрудника по представлению его непосредственного начальника. Представление (или служебная, докладная записка) составляется в произвольной форме. В свою очередь, приказ является основанием для внесения соответствующей записи в трудовую книжку, а также в личную карточку.

Заполнение стандартного бланка (бланк Т-11)

Существует ряд документов, формы которых специально утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Исследуемый акт тоже входит в этот список. Ниже приведен вариант заполнения унифицированной формы приказа:

 

 

 

Код

Производственный кооператив «Спецавтоматика»

Форма по ОКУД

0301026

(ПК «Спецавтоматика»)

по ОКПО

 

       

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

ПРИКАЗ

7-ЛС

28.01.2014

(распоряжение)
о поощрении работника

 

 

Табельный номер

Шепетова Ивана Викторовича

4

(фамилия, имя, отчество)

 

отдел проектирования систем

(структурное подразделение)

старший проектировщик

(должность (специальность, профессия))

за улучшение системы эксплуатации переключателей энергии

(мотив поощрения)

 

 

 

Объявить благодарность и выплатить премию

(вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. — указать))

 

 

в сумме

Сорок пять тысяч рублей

 

(прописью)

 

руб.

00

коп.

         

 

(

45 000

руб.

00

коп.)

 

(цифрами)

 

 

 

 

Основание: докладная записка от 25.01.2014 № 3

 

 

 

Руководитель организации

Генеральный директор

 

Свиридов

 

О. И. Свиридов

 

(должность)

 

(личная подпись)

 

(расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Шепетов

28

января

20

14

г.

 

(личная подпись)

 

 

 

 

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Отметим, что если поощрение не носит материального характера, то, как предписывает постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (раздел 1 Приказа о поощрении), можно опустить фразу «в сумме ___ руб. ___ коп.».

Произвольная форма приказа о награждении денежной премией

Минфин России письмом № ПЗ-10/2012 разрешил работодателю пользоваться формуляром собственной разработки. Однако как бухгалтерский первичный документ приказ в соответствии с ч. 2 ст. 9 закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ должен включать в себя нижеперечисленные реквизиты:

  • название акта;
  • дата, обозначающая день составления;
  • название организации или данные ИП;
  • указание на то, за что награждается работник и какой вид поощрения;
  • если поощрение в денежной форме, то расписывается сумма в числовом варианте и прописью с обозначением валюты;
  • данные работника, которого поощряют;
  • указание должности и подпись лица, утверждающего приказы подобного вида.

Так выглядит пример самостоятельно изготовленного приказа:

Акционерное общество

«Спецавтоматика»

(АО «Спецавтоматика»)

 

Екатеринбург

28 января 2014 г.

№ 7-ЛС

ПРИКАЗ

о поощрении работника

 

За разработку новой схемы эксплуатации технических устройств

 

НАГРАДИТЬ:

 

ПЕТРОВА ИВАНА ВИКТОРОВИЧА, старшего инженера отдела проектирования систем,

Почетной грамотой и премией в размере 32 000 (тридцать две тысячи) руб. 00 коп.

 

Основание: докладная записка от 25.01.2014 № 3.

 

Генеральный директор ________________ О. И. Свиридов

 

С приказом ознакомлен ____________

 

 

«___» ____________ 2014 г.

 

 

 

Итак, разобранный нами акт может издаваться с использованием как рекомендуемой законодателем формы, так и бланка собственной разработки. При этом, поскольку приказ — это важный бухгалтерский документ, он должен содержать установленные законом реквизиты.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку