Для приема сотрудника достаточно электронной справки об отсутствии судимости

0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Кадровые службы компаний не вправе требовать справку об отсутствии судимости на бумажном носителе в ситуации, когда кандидат предоставил ее в электронном виде (см. письмо МВД от 26.07.2018 № 1/8552, Минтруда от 06.07.2018 № 14-2/10/В-4658, Минкомсвязи от 06.07.2018 № АК-П13-062-14725).

Подобные справки требуются не всегда, а только в случае, если гражданин претендует на занятие определенных должностей. В частности, такой документ нужен учителям, работникам транспортной безопасности, главным бухгалтерам или руководителям подрядных строительных организаций.

Соискателю удобнее и проще получить указанный документ через личный кабинет на портале «Госуслуги» без личного визита в выдающий справку орган. Служба по управлению персоналом компании может принять подобную справку на электронном носителе или по электронной почте. В случае получения документа в электронном виде работодатель не вправе требовать дополнительно оригинал на бумажном носителе с рукописной подписью.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы