Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания - образец

7331 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

«Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания образец» — запрос такого вида, хотя и не слишком часто, но все-таки встречается в интернет-поисковиках. Разберемся, как пишется такой документ. 

Какие взыскания могут быть сняты?

Как снять взыскание?

Как писать ходатайство? 

Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен

Какие взыскания могут быть сняты?

Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания - образецТрудовое законодательство предусматривает 2 вида взысканий, которые могут быть как наложены на работника за нарушение трудовой дисциплины, так и сняты: замечание и выговор. Кроме того, закон предусматривает для отдельных категорий работников или служащих (например, для сотрудников прокуратуры или таможенных органов, военнослужащих, работников госслужбы) и дополнительные меры: понижение в звании или классном чине, строгий выговор, предупреждение, лишение почетных нагрудных знаков и т. п. Эти взыскания тоже можно как наложить, так и снять.

Как снять взыскание?

Общие виды взысканий, касающиеся всех категорий работников, снимаются сами через год после того, как были наложены. Если при этом в период действия взыскания работник совершает новое нарушение, речь может идти уже об увольнении. Следовательно, обычно он заинтересован в скорейшем снятии. И законодательство допускает такое решение — ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания.

Подать ходатайство о том, чтобы взыскание было снято до срока, могут:

  • сам работник;
  • руководство подразделения, представительства или филиала, в котором он работает;
  • орган трудового коллектива — профсоюз или иная представительная организация трудового самоуправления, если такая действует на предприятии или в организации.

Как писать ходатайство?

Форма ходатайства законом не установлена, поэтому подавать его можно в свободной форме. В общем случае образец ходатайства может выглядеть следующим образом:

«Генеральному директору ООО «Василек» Иванову И. И.

Приказом №11  от 11.11.2011 водитель Сидоров С. С. за систематические опоздания на работу был подвергнут взысканию в виде выговора. В настоящее время Сидоров С. С. добросовестно исполняет свои трудовые обязанности. Таким образом, цель взыскания полностью достигнута.

В связи с данным обстоятельством прошу вынести приказ о снятии дисциплинарного взыскания с Сидорова С. С.

Начальник транспортного отдела ООО «Василек» Петров П. П.»

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен
Ваши вопросы