Характеристика с места работы в полицию - образец 2017-2018

25087 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

 

Характеристика с места работы в полицию образца унифицированного не имеет, хотя это документ, который может быть приобщен к материалам уголовного дела. Именно поэтому при составлении такой характеристики желательно придерживаться некоторых правил, о которых пойдет речь в статье ниже.

Для чего в полиции требуют характеристику с места работы

Содержание характеристики

Для чего в полиции требуют характеристику с места работы

форма характеристики
Скачать форму характеристики

Обычно запрос из полиции о представлении характеристики на одного из сотрудников компании поступает после того, как этот сотрудник становится участником уголовного дела или производства об административном правонарушении. Если сотрудникам органов внутренних дел не хватает информации об интересующем их лице, они могут расспрашивать близких и сослуживцев; однако иногда нужно приобщить сведения о лице к делу — и вот тут помогает характеристика с места работы. Этот документ составляется на официальном бланке компании, подписывается руководителем и утверждается печатью. Таким образом, выдавая характеристику, работодатель берет на себя ответственность за предоставление полиции достоверных сведений о своем сотруднике.

Содержание характеристики

Характеристика с места работы в полицию - образец 2016-2017Так как характеристика в полицию пишется в ответ на запрос из органов внутренних дел, уже в самом запросе могут содержаться указания по поводу того, какие именно черты сотрудника должны быть раскрыты. Например, если на сотрудника заведено дело о нарушении им правил дорожного движения и такой сотрудник работает водителем в компании, то сотрудников полиции в первую очередь интересует то, как работник проявляет себя во время управления транспортным средством.

Если же никаких особых требований к характеристике нет, тогда в нее, как правило, включаются следующие пункты:

  1. Ф.И.О. сотрудника.
  2. Образование.
  3. Время работы в компании.
  4. Отношение сотрудника к должностным обязанностям и соблюдению дисциплины труда.
  5. Отношения с коллегами.
  6. Личные качества сотрудника, проявившиеся во время работы.

Заполненный образец характеристики можно скачать по ссылке.

Главное при составлении — помнить, что основная задача руководителя, составляющего характеристику, заключается в том, чтобы отобразить достоверную и полную информацию о своем сотруднике. Для более полного понимания того, что нужно учитывать при написании характеристики, предлагаем вам ознакомиться с образцом этого документа, имеющимся на нашем сайте.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен
Ваши вопросы