Рубрикатор

Выписка из табеля учета рабочего времени - образец

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Выписка из табеля учета рабочего времени - образец можно составить самостоятельно, воспользовавшись советами, приведенными в статье. Разберемся, что представляет собой выписка и как она составляется. 

Что такое выписка из табеля учета рабочего времени?

Табелем учета рабочего времени называется документ, который должен вестись на каждом предприятии в отношении каждого из структурных подразделений. В нем отражаются имена и табельные номера работников, фактически отработанное время, а также некоторая дополнительная информация, касающаяся:Выписка из табеля учета рабочего времени - образец

  • работы в дневную или ночную смену;
  • сверхурочных работ;
  • командировок;
  • отсутствия на рабочем месте, а также причин этого и т. д.

Именно на основании табеля производится начисление зарплаты, поэтому сдаются эти документы обычно дважды в месяц — перед выплатой аванса и непосредственно самой зарплаты.

Выписка же содержит лишь часть информации, касающейся только определенного работника и определенного времени. В соответствии со ст. 62 ТК РФ работник вправе затребовать выдачу копий всех документов, которые касаются его самого. Именно поэтому по его запросу выдается не копия табеля, а лишь выписка из него. Выдавать копию — значит, без разрешения других работников передавать информацию о них, что прямо запрещено законом «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. 

Как оформляется выписка?

Для того чтобы оформить выписку из табеля, можно воспользоваться применяемой на предприятии формой (Т-12, Т-13 или иной — с 2013 года разрешается разрабатывать свои образцы, если в них отражается вся необходимая информация).

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

В выписке должна иметься следующая информация:

  • название организации в целом и подразделения, в котором работает сотрудник;
  • номер документа и дата его оформления;
  • период, за который сделана выписка;
  • имя, инициалы и должность работника;
  • его табельный номер;
  • отметки о явке или неявке на работу с использованием кодировки, применяемой в табеле;
  • количество отработанных дней и часов;

Выписка заверяется подписью руководителя либо иного ответственного лица, а также печатью организации.

Образец выписки вы можете найти на нашем сайте.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии