Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство - образец 2016–2017

13493 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

«Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство образец-2016-2017» —на данный запрос поисковик выдает множество ссылок, переход по которым погружает читателя в мир энергетики. В нашей статье мы определим основные аспекты деятельности ответственного за электрохозяйство и укажем на особенности составления должностной инструкции. 

Профессия ответственного за электрохозяйство

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство

О чем еще стоит знать

Профессия ответственного за электрохозяйство

Осуществление деятельности многих организаций зависит от бесперебойного электрообеспечения. Поэтому очень часто среди технического оборудования присутствуют электроустановки потребителей или даже своя электросеть. Для того чтобы обеспечить функционирование и подачу электричества на предприятие, необходимо назначить лицо, ответственное за эту работу.

В зависимости от объема и сложности электросетей в учреждении может быть создана специальная служба, в обязанности которой будет входить слежение за бесперебойным энергообеспечением.

Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство - образец 2016–2017ВАЖНО! Если в организации имеются электроустановки мощностью не выше 10 кВА, то достаточно 1 специалиста в сфере энергетики. Но когда речь идет о более высоких показателях, рекомендуем принять на работу хотя бы 2 специалистов.

Законодатель в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей (приказ Министерства энергетики РФ от 13.01.2003 № 6) установил требование, согласно которому специалисты в области энергообеспечения при трудоустройстве должны иметь группу по электрической безопасности. Например, если сотрудник будет работать с установками, мощность которых до 1000 В, то ему достаточно наличия 4-й группы, а если больше, то речь идет о 5-й группе.

Однако требований к уровню образования и специализации работодатели, как правило, не предъявляют, так как получить группы электробезопасности можно в специализированном учебном центре.

ДЛЯ СПРАВКИ! Если организация не ведет промышленной деятельности и занимается исключительно офисной работой, то, как правило, у нее нет собственных энергоустановок. В этом случае не имеет смысла назначать лицо, ответственное за энергетические вопросы. По согласованию с Ростехнадзором директор предприятия берет на себя обязательства по обеспечению безопасной работы электроустановок.

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство

инструкция ответственного за электрохозяйство
Скачать форму должностной инструкции

Сотрудник подписывает должностную инструкцию в момент оформления на работу. Если на документе нет его подписи, будет считаться, что он не знает своих должностных обязанностей. И в этом случае работодатель не сможет привлечь его к дисциплинарной ответственности за их неисполнение.

В текст должностной инструкции могут быть внесены изменения. Об этом заранее необходимо уведомить сотрудника; без его подписи все изменения также будут недействительны.

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство образца 2016-2017 года должна включать следующие разделы:

  1. Общие положения.
    В этой части документа указываются: должность и подразделение в соответствии со штатным расписанием учреждения, порядок назначения и снятия с должности, вопросы замещения в период отсутствия ответственного за электрохозяйство. Также здесь необходимо отразить квалификационные требования, предъявляемые к работнику.

  2. Задачи и функции.
    Речь идет об основных направлениях деятельности ответственного за электрохозяйство. В частности, к ним относятся:
    • разработка и ведение документации, относящейся к вопросам электроэксплуатации;
    • организация безопасного производства работ на всех электроустановках, принадлежащих организации;
    • при наличии подчиненных лиц организация их обучения;
    • проведение технических испытаний, планового и внепланового ремонта электроустановок;
    • пересмотр инструкций и схем расположения электроустановок не реже 1 раза в год и т.д.

  3. Обязанности.
    В этом разделе устанавливается перечень обязанностей, которые работник должен выполнять. К ним могут быть отнесены:
    • организация оперативного обслуживания и устранение аварийной ситуации на электросетях;
    • обеспечение бесперебойного энергоснабжения;
    • контроль допуска к электросетям иных специалистов (например, монтажников);
    • учет норм расхода электроэнергии и составление отчетов в рамках своей деятельности;
    • участие в приемке оборудования в эксплуатацию после проведенного ремонта и т. д.
  4. Права.
    Эта часть инструкции закрепляет перечень прав, которые необходимы работнику для того, чтобы надлежащим образом исполнять свои должностные обязанности. К ним, как правило, относятся:
    • возможность отключения электросетей, если они не будут соответствовать правилам техники безопасности;
    • вывод из работы электрооборудования для его проверки (по предварительному согласованию с руководителем);
    • право запрета работать на электросетях персоналу, не прошедшему соответствующее обучение и не имеющему допуска к работе;
    • предоставление руководителю предприятия сведений о работниках, которые не соблюдают правила эксплуатации электросетей и т. д.
  5. Ответственность.
    В этом разделе указываются виды ответственности, к которым может быть привлечен сотрудник. В частности, речь может идти:
    • о дисциплинарной ответственности за неисполнение должностных обязанностей и указаний руководства;
    • материальной ответственности в случае утраты или повреждения вверенного имущества;
    • административной ответственности при неисполнении в срок предписаний органов надзора и т. д.

ДЛЯ СПРАВКИ! Довольно часто в должностных инструкциях объединяют 2 раздела: «Функции и задачи» и «Обязанности». Мы указываем примерный вариант содержания документа. Поэтому по желанию разработчиков количество разделов может быть как увеличено, так и уменьшено. Законодатель никаких требований к содержанию инструкции не предъявляет.

О чем еще стоит знать

Должностная инструкция ответственного за электрохозяйство должна быть разработана в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей; и положения данного акта включаются в текст документа. В противном случае сотрудник не будет исполнять установленные законом обязанности, так как он о них не узнает.

Если в организации несколько филиалов, то можно создать службу работников, которые отвечают за электрохозяйство только в головном офисе. При обнаружении неисправности в филиале на место выезжает специалист и проводит ремонтные работы. Исключение составляют случаи, когда представительства располагаются в различных регионах.

Кроме того, при необходимости предприятие может отдать должность ответственного за электрохозяйство на аутсорсинг. Как правило, такой вариант выбирают ИП и небольшие промышленные предприятия. С точки зрения экономии средств это выгодно, так как нет необходимости производить отчисления за работника в государственные фонды, организовывать ему рабочее место и т. д.; оплата услуг специалиста производится по факту совершения работ. Более того, законодатель не запрещает ответственному за электрохозяйство работать по совместительству.

В случае проверки МЧС или Энергонадзором ответственный за электрохозяйство обязан предъявить следующие документы:

  • приказ, подписанный руководителем предприятия о назначении работника ответственным за электрохозяйство;
  • журнал, в котором производится учет проверок знаний норм и правил работы с электроустановками;
  • журнал, в котором отмечается выдача защитных средств;
  • копия протокола, составленного на заседании экзаменационной комиссии;
  • удостоверение.

Все остальные документы, касающиеся эксплуатации электроустановок в организации, выдаются по требованию проверяющих. 

Таким образом, образец 2016-2017 должностной инструкции ответственного за электрохозяйство должен быть составлен сотрудником отдела кадров или лицом, ответственным за охрану труда, и утвержден руководителем предприятия. При необходимости он согласовывается с непосредственным начальником работника, который вправе внести свои корректировки и уточнить круг должностных обязанностей подчиненного. Позже образец может быть конкретизирован под деятельность определенного работника.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен
Ваши вопросы