Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Должностная инструкция методиста дополнительного образования

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Должностная инструкция методиста дополнительного образования определяет обязанности, права и ответственность специалиста, призванного решать проблемы педагогического и социального плана. Более подробно о содержании этого документа поговорим в данной статье. 

Должностная инструкция методиста доп. образования

Об обязанностях методиста доп. образования

О правах методиста доп. образования

Об ответственности методиста доп. образования

Должностная инструкция методиста доп. образования

Как любой рабочий и служащий, методист дополнительного образования в своей профессиональной деятельности руководствуется положениями должностной инструкции. Данный документ обычно насчитывает как минимум 4 раздела:

  1. Общие положения.
  2. Обязанности.
  3. Права.
  4. Ответственность.

В первом из них содержится описание общих вопросов, касающихся должности и качеств претендента на нее: место специалиста в структуре учреждения, требования к опыту и образованию (обычно требуется высшее профессиональное образование и педагогический стаж не менее 2 лет), перечень навыков и знаний, которыми должен обладать методист.Должностная инструкция методиста дополнительного образования

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Остальные же разделы посвящены моментам, касающимся непосредственно работы в данной должности, поэтому о них стоит рассказать более подробно.

Об обязанностях методиста доп. образования

Отдельное внимание в должностной инструкции уделяется обязанностям методиста. Как правило, в его обязанности входит:

  • систематизация и распространение методических материалов, непосредственно касающихся доп. образования;
  • перераспределение информационных потоков между адресатами и источниками;
  • организация открытых уроков, семинаров, конференций, симпозиумов и иных мероприятий;
  • организация и координация работы педагогов доп. образования, проведение для них семинаров;
  • консультирование педагогов доп. образования по вопросам, связанным с их деятельностью;
  • выявление проблем образовательного учреждения и принятие мер по их урегулированию;
  • подготовка проектов приказов/распоряжений в пределах своей компетенции;
  • проведение анализа деятельности учреждения доп. образования;
  • осуществление экспертизы учебных планов;
  • проведение экспертиз образовательных программ;
  • изучение и обобщение современных тенденций развития системы доп. образования;
  • осуществление контроля за качеством работы специалистов учреждения доп. образования, а также своевременным и правильным заполнением ими отчетной документации;
  • организация и проведение работы, направленной на повышение квалификации педагогического состава.

О правах методиста доп. образования

Помимо общих положений и обязанностей должностная инструкция методиста доп. образования содержит информацию о его правах и ответственности. Так, этот специалист вправе:

  • делать выбор по своему усмотрению методик, применяемых им на практике;
  • издавать собственные (авторские) работы и статьи;
  • принимать участие в разработке, обосновании, внедрении концепции развития учреждения дополнительного образования;
  • повышать свою квалификацию, в т. ч. вне основного места работы и населенного пункта, в котором учреждение расположено;
  • принимать участие в управлении учреждением;
  • осуществлять защиту профессиональной чести и достоинства;
  • рассчитывать на предоставление предусмотренных на законодательном уровне социальных гарантий и т. д.;
  • знакомиться с решениями руководителя по своей деятельности;
  • вносить предложения, направленные на улучшение и совершенствование работы учреждения и т. п.

Ответственность методиста доп. образования

Если говорить об ответственности методиста дополнительного образования, то таковая может наступить в случаях:

  • неисполнения (недолжного исполнения) положений должностной инструкции в пределах, определенных трудовым законодательством;
  • нарушения действующих в учреждении правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарно-гигиенических норм;
  • распространение (разглашение) информации, являющейся конфиденциальной;
  • причинения ущерба материального характера (в зависимости от конкретных обстоятельств, меры ответственности могут быть определены как нормами ТК РФ, так и нормами ГК, КоАП или УК).

Подводя итоги сказанному выше, остается сказать о том, что знакомство претендента на должность методиста дополнительного образования с должностной инструкцией должно состояться до момента подписания с ним трудового договора. Типовой образец документа вы можете скачать на нашем сайте.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку